Hỏi về phụ cấp đối với ngành sản xuất phần mềm

Chào bạn. Hiện nay, việc áp dụng mức phụ cấp chỉ đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hay doanh nghiệp nhà nước nắm quyền chi phối vốn từ 51% trở lên. Đối với các thành phần kinh tế khác thì việc xây dựng và áp dụng phụ cấp lương như thế nào là do công ty và công đoàn hay người lao động tự thỏa thuận và thực hiện phù hợp với tình hình sản xuất và hoạt động của đơn vị chứ ko bắt buộc theo mức quy định nào cả. Vi không ràng buộc theo quy định pháp lý nên việc công ty bạn xây dựng và đưa phụ cấp vào thang bảng lương là quyền tự quyết theo như đã nói. Tuy nhiê, cần đảm bảo là mức lương cơ bản không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do chính phủ quy định và đối với ngươi lao động đã qua đào tạo (kể cả do công ty tự đào tạo) phải cộng thêm 7% của mức lương cơ bản. THÂN MẾN

Bạn xem quy định trong Luật bảo hiểm xã hội 2006, Luật bảo hiểm y tế 2008,  Luật công đoàn 2012 nhé.

Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung.

Điều 3. Nguyên tắc bảo hiểm y tế

2. Mức đóng bảo hiểm y tế được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính (sau đây gọi chung là mức lương tối thiểu).