Chào bạn
Luật sư tư vấn cho bạn như sau:
Nếu bạn đi xin việc nơi mới mà còn nộp quyết định kỷ luật nơi cũ cho họ biết thì chẳng khác nào bạn vạch áo cho người xem lưng, thử hỏi có trường nào chịu nhận bạn vì chắc rằng người ta cũng nghĩ biết đâu bạn cũng sẽ tiếp tục vi phạm kỷ luật, nhất là torng ngành sư phạm đòi hỏi tiêu chuẩn, chuẩn mực cao hơn cao hơn các ngành nghề khác...
Cách tốt nhất là bạn phải khéo léo giải thích là đơn vị cũ chưa ra quyết định thôi việc cho bạn hoặc không cần thiết vì bạn không cần đợi lấy quyết định...
Việc xảy ra bạn nên rút kinh nghiệm vì sẽ ảnh hưởng đến công tác và việc làm của bạn.
Bạn cũng nên lưu ý là nếu bạn ký hợp đồng lao động thì áp dụng theo Bộ luật lao động, hợp động làm việc thì áp dụng Luật viên chức còn cán bộ công chức thì áp dụng luật công chức.
Nếu bạn là người lao động thì việc kỷ luật lao động của đơn vị cũ chỉ có ý nghĩa và giá trị tại đơn vị cũ. Khi bạn đã kết thúc quan hệ lao động ở nơi đó di làm việc nơi khác thì ko có gì ràng buộc bạn nữa và không liên quan gì đến nơi làm mới
Thân mến
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
