Xin thôi việc trước khi hợp đồng hết hạn.

Chào bạn

Trường hợp của bạn phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật  (lý do đơn phương chấm đứt đúng và chấp hành thời gian báo trước) thì bạn không phải bồi thường gì cả.

Ở đây, do bạn không tuân thủ thời gian báo trước mà đã nghỉ việc nên bán phải có trách nhiệm bồi thường tiền lương cho đơn vị tương ứng với thời gian của những ngày không báo trước.

Tiền lương làm căn cứ giải quyết là tiền lương hợp đồng lao động

Thân

Chào gaudaika, xin hỏi tháng 12/2012 bạn nhận lương theo mức 2150 K hay 2515 K ?

"tiền lương hợp đồng lao động" theo tư vấn của LS NguyenNhatTuan ở trên phải hiểu là lương ghi trong HĐLĐ đã được điều chỉnh theo các quyết định tăng lương hàng năm.

Thử nghĩ xem nếu bạn bị cty cho nghỉ việc và cty phải bồi thường cho bạn thì bạn muốn được họ bồi thường theo mức nào ?

Chào gaudaika, bạn xem quy định của luật để biết bạn bị phạt những gì nhé

Điều 41.

2- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).

3- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định của Chính phủ.

4- Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Chào bạn

Tại điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội năm2006 có quy định như sau:

Điều 87. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Có việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự;

d) Hưởng lương hưu;

đ) Sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật này trong ba tháng liên tục;

g) Ra nước ngoài để định cư;

h) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;

i) Bị chết.

2. Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị còn lại của trợ cấp thất nghiệp quy định tại Điều 82 của Luật này.

 3. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau.

Như vậy, Khi bạn có việc làm mớ và khai báo vơ cơ quan BHXH theo quy định thì bạn sẽ được nhận phần trợ cấp BHTN còn lại một lần và tất toán. Khi làm việc tại đơn vị mới, bạn tiến hành tham gia BHXH tiếp tục và thời gian tham gia sẽ được cộng dồn để giải quyết các chế độ (như thai sản) theo quy định

Thân mến