1/ Theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian báo trước là 30 ngày chứ không phải 30 ngày làm việc. Việc công ty yêu cầu báo chấp hành thời gian báo trước 30 ngày làm việc là không đúng quy định.
2/ Các ngày phép năm 2012 nếu bạn chứ nghỉ hết thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, Pháp luật lao động quy định công ty phải thanh toán tiền lương của những ngày phép năm chưa nghỉ này. Tiền lương làm cơ sở thanh toán là tiền lương theo hợp đồng lao động
3/ Công ty phải giài quyết chi trả mọi chế độ, quyền lợi và chốt sổ trả cho bạn trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày bạn chấp dứt làm việc. trường hợp cần có thời gian giải quyết cũng ko quá 30 ngày
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
