Chào bạn!
Trường hợp bạn hỏi nếu công ty có quy định về kỷ luật lao động liên quan đến người lao động có hành vi trộm cắp tài sản của công ty và không đưa vụ việc ra cơ quan có thẩm quyền để giải quyết thì công ty bạn có thể áp dụng hình phạt đó và tiếp tuc cho người lao động được làm việc tại doanh nghiệp.
Trường hợp công ty bạn đưa vụ việc ra giải quyết theo quy định thì có thể người lao động đó sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật hình sự đồng thời doanh nghiệp vẫn có quyền yêu cầu người lao động đó phải bồi thường phần tài sản đã bị trộm cắp.
Rất tiếc luật sư không được cung cấp hồ sơ tài liệu sự việc nên chưa thể tư vấn chi tiết cho bạn được.
Chúc bạn khỏe và thành công!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
