Chào bạn!
Nội dung bạn hỏi tôi trả lời như sau:
Hiện nay ngoài các cơ quan nhà nước sử dụng hình thức Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm để xác lập quan hệ lao động thì các đơn vị, tổ chức khác sử dụng một khái niệm chung là hợp đồng lao động, trong đó xác định rõ vị trí, nhiệm vụ của người được tuyển dụng.
Về chế độ và các khoản phụ cấp với người lao động này theo thỏa thuận giữa hai bên nhưng phải đảm bảo mức lương tối thiểu theo quy định hiện nay là 1.050.000 đồng/tháng. Đối với người có trình độ đại học thì hệ số lương là 2.34( theo hệ thống thang bảng lương của cơ quan hành chính nhà nước), nếu người lao động có trình độ thạc sỹ trở lên thì phải xác định thang bảng lương tương đương với trình độ của họ, hoặc người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác.
Chúc bạn khỏe và thành công!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
