Dân Luật TƯ VẤN CỦA LUẬT SƯLao động

Thắc mắc về hợp đồng lao động.

Hỏi Luật Sư

Chủ đề

RSS

#165224 14/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

TimDx

Mầm

Cần Thơ, Việt Nam
Tham gia:21/12/2010
Tổng số bài viết (26)
Số điểm: 650
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 3 lần

Thắc mắc về hợp đồng lao động.

Kính thưa Luật sư.
Hiện tại, tôi đang làm việc cho 1 công ty bảo vệ tư nhân. Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 6 năm 2011 tính đến nay đã hơn 7 tháng, nhưng tôi vẫn chưa được công ty ký hợp đồng. Tôi nghe 1 số đồng nghiệp nói là công ty thử việc 3 tháng sau đó nếu làm tốt sẽ được ký hợp đồng, nhưng nay tôi đã làm việc hơn 7 tháng nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng. Tôi có đề cập đến việc đó nhưng công ty cứ hẹn, hết tháng này đến tháng khác, vẫn cứ hẹn. Tôi có đọc 1 số tờ báo nói là doanh nghiệp tư nhân không ký hợp đồng lao động với người lao động sẽ bị phạt, như vậy có đúng không? Trong công ty tôi cũng còn rất nhiều người đã làm rất lâu, nhưng vẫn chưa ký hợp đồng. Tôi phải làm gì để lấy lại quyền lợi cho mình? Xin Luật sư giải đáp giúp tôi.
Xin trân trọng cám ơn.

15803 | Báo quản trị |

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12

Thảo luận

#167035 21/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Bạn làm như vậy đâu có được vì tuy đều là hợp đồng ko xác định thời hạn nhưng thời điển giao kết trước đây và hiện nay hoàn toàn khác nhau chứ.
Thân

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#167047 21/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

thenam1

Mầm

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:20/02/2012
Tổng số bài viết (37)
Số điểm: 680
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 1 lần

Nhưng em đọc bài trả lời của Luật sư Chánh có nói nếu muốn ký lại Hợp đồng mới thì phải thanh lý Hợp đồng cũ và ký Hợp đồng mới vào ngày kế tiếp. Vì em mới làm phòng nhân sự và quản lý về hồ sơ nên em kiểm tra một số diều ghi chung chung không rõ ràng và giấy dính vào nhau lên khó nhìn. Em làm thanh lý Hợp đồng và ký Hợp đồng mới, những hợp đồng cũ em vẫn lưu trong hồ sơ như vậy có được không a?
Em cảm ơn Luật sư nhiều.

Báo quản trị |

#167195 22/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào em
Em cần hiểu rằng tất cả các hợp đồng lao động mà công ty em đã ký với người lao động theo hình thức ko xác định thời hạn hiện đều còn giá trị thực hiện cho dù nó cũ nát như thế nào là việc quản lý hồ sơ lao động chứ ko liên quan đến nội dung hợp đồng. Do vậy, chỉ thanh lý khi nào kết thúc hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn chứ ko thể thanh lý vì lý do hợp đồng cũ nát? Vì có thể bản lưu của công ty em cũ nát chứ bản giao cho người lao động còn nguyên thì sao. Hơn nữa về tâm lý thì người lao động nghe nói thanh lý là rất ngại ảnh hưởng đến quyền lợi...
Do vậy, phần tư vấn của luật sư dành cho em đến đây kết thúc, hy vọng người làm nhân sự như em tự tìm cách giải quyết vấn đề của công ty em hợp lý.
Thân

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#167405 22/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

thenam1

Mầm

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:20/02/2012
Tổng số bài viết (37)
Số điểm: 680
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 1 lần

Chào Luật sư.
Nhưng Công ty em trả lương theo sản phẩm và tùy theo tháng nhưng đảm bảo cuộc sống cho công nhân viên.
Vậy em ghi là:
Mức lương chính hoặc tiền công: Theo quy chế chi trả lương của Công ty có được không ạ?
Ghi chú: Quy chế chi trả lương được công khai cho người lao động biết.

Báo quản trị |

#167785 24/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Vấn đề này luật sư đã trao đổi nhiều lần nên ko tiếp tục trao đổi nữa nhé bạn
Thân mến

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#168894 28/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

TimDx

Mầm

Cần Thơ, Việt Nam
Tham gia:21/12/2010
Tổng số bài viết (26)
Số điểm: 650
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 3 lần

Thưa Luật sư. Nếu Cty không ký hợp đồng với mình, thì mình có cần phải tuân theo đúng những quy định của Cty đề ra không? Tôi đang là nhân viên bảo vệ của Cty, nên những trường hợp mất mát trong lúc làm nhiệm vụ thì có cần bồi thường không? Nơi mục tiêu tôi đang làm có rất nhiều xe ra vào mỗi ngày mà lại không có phiếu giử xe, nên sự cố có thể xảy ra bất cứ lúc nào, vậy khi mất xe tôi có cần phải bồi thường không? Vì tôi và Cty chưa ký hợp đồng. Xin Luật sư giải đáp giúp tôi.

Báo quản trị |

#169103 29/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn
Việc giao kết hợp đồng lao động trong làm việc là quy định bắt buộc của pháp luật nên người lao động và người sử dụng lao động phải tuân thủ và đây cũng là cơ sở giải quyết tranh chấp lao động khi phát sinh. Tuy nói vậy nhưng ko thể cho rằng khi chưa giao kết hợp đồng lao động là chưa có trách nhiệm với công việc vì có nhiều trường hợp đang thử việc chưa giao kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận công việc bằng miệng ... Người lao động khi bước chân vào làm việc thì phải chấp hành các quy chế, quy định của công ty, trong đó có nội quy lao động. Nếu chưa rõ thì phải yêu cầu giải thích, làm rõ trách nhiệm, công việc... theo tinh thần thiện chí và hợp tác. Nếu bạn là bảo vệ nhưng nếu làm mất xe trong ca trực của mình thì dù chưa ký hợp đồng lao động bạn vẫn phải chịu trách nhiệm theo mức độ lỗi, tính chất và trách nhiệm công việc của bảo vệ.
Thân mến

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#322149 08/05/2014

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

pamhug9999

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2011
Tổng số bài viết (2)
Số điểm: 5
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Luật sư cho em hỏi: e làm hợp đồng ở Phòng TNMT huyện đã được 6 năm nay rồi nhưng chưa được tăng lương lần nào, trong quá trình công tác e đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, không hề bị kỷ luật. Nguồn lương chi trả cho e từ nguồn kinh phí sự nghiệp môi trường do cấp tỉnh cấp về cho huyện hàng năm. Việc cơ quan không tăng lương cho e có đúng hay không và quy định ở văn bản nào.

Báo quản trị |

Gởi cho bạn bè Về đầu trang

2 Trang <12

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Thắc mắc về hợp đồng lao động.

#165224 14/02/2012 $(function () { $("#rater165224").hide(); $("#rated165224").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Thắc mắc về hợp đồng lao động.

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

#167035 21/02/2012 $(function () { $("#rater167035").hide(); $("#rated167035").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#167047 21/02/2012 $(function () { $("#rater167047").hide(); $("#rated167047").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#167195 22/02/2012 $(function () { $("#rater167195").hide(); $("#rated167195").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#167405 22/02/2012 $(function () { $("#rater167405").hide(); $("#rated167405").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#167785 24/02/2012 $(function () { $("#rater167785").hide(); $("#rated167785").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#168894 28/02/2012 $(function () { $("#rater168894").hide(); $("#rated168894").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#169103 29/02/2012 $(function () { $("#rater169103").hide(); $("#rated169103").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#322149 08/05/2014 $(function () { $("#rater322149").hide(); $("#rated322149").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

#165224 14/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#167035 21/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#167047 21/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#167195 22/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#167405 22/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#167785 24/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#168894 28/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#169103 29/02/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#322149 08/05/2014

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá