Tiền lương Ban QLDA ODA thuộc công ty cổ phần nhà nước

Chủ đề   RSS   
  • #157159 23/12/2011

    tien1010

    Sơ sinh

    Hậu Giang, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiền lương Ban QLDA ODA thuộc công ty cổ phần nhà nước

    Xin các anh chị Luật sư tư vấn dùm vấn đề sau đây:
     Trước đây mình làm việc tại Công ty Cấp nước (doanh nghiệp nhà nước). Mình được tính lương tối thiểu là 1.050.000đ (vùng 3) x 2.34 + phụ cấp chức vụ. Tuy nhiên sau đó Công ty mình thành lập Ban quản lý dự án ODA, mình được điều động sang công tác tại Ban này, và được tính lại lương với mức 830.000x2.34+100% phụ cấp lương (kế toán giải thích là Ban sử dụng ngân sách nhà nước nên tính 830.000đ/tháng như là công chức - tuy nhiên mình làm việc với công ty bằng hợp đồng dài hạn chứ không thuộc biên chế nhà nước). Đến tháng 10/2011, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu mới áp dụng cho doanh nghiệp và Công ty sử dụng mức lương tối thiểu 1.550.000 để tính cho các nhân viên, riêng Ban quản lý dự án ODA của mình vẫn giữ mức 830.000đ.
    Hỏi các anh chị cách tính lương đối với Ban quản lý dư an ODA thuộc doanh nghiệp như thế có hợp lý không?
    Và nếu mình áp dụng Thông tư219/TT-BTC ngày 29/12/2009 của Bộ Tài chính để tính lương cho Ban QLDA ODA thì mình tính 1.550.000đ x 2.34 + phụ cấp 100% lương thì có được không?
    Việc tính lương Ban quản lý dự án ODA thuộc Công ty (doanh nghiệp nhà nước) thì mình có thể áp dụng những Thông tư, Nghị định nào là hợp lý nhất
    Rất mong các anh chị giải đáp giùm thắc mắc trên. Xin chân thành cám ơn!
     
    5083 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #157209   24/12/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Hợp đồng lao động là cơ sở cho quá trình lao động, trả lương và giải quyết chế độ.
    Theo đó, nếu bạn làm việc theo quan hệ hợp đồng lao động thì bạn ko phải là công chức, viên chức nhà nước nên mọi quyền lợi, chế độ của bạn được giải quyết theo thỏa thuận, dựa trên hợp đồng lao động, Bộ luật lao động. Do vậy, bạn nên xác định hiện nay hợp đồng lao động bạn ký trước đây còn giá trị hay không, nếu còn gía trị thì tiền lương hợp đồng của bạn sẽ là: mức lương tối thiều vùng theo quy định x hệ số lương + phụ cấp (nếu có)
    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    tien1010 (24/12/2011)
  • #157215   24/12/2011

    tien1010
    tien1010

    Sơ sinh

    Hậu Giang, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn Luật sư! Hiện nay hợp đồng của em vẫn còn giá trị, xin luật sư cho em biết quy định cụ thể của Bộ Lao động được nêu ở Thông tư Nghị định nào, để em có cơ sở giải thích với kế toán công ty. Hiện nay đang bức xúc vì 1 phần em cung rõ luật lao động, 1 phần vì kế toán nói ngang như cua (cứ lấy lương của công chức để áp dụng cho bên em).
    Thân ái
     
    Báo quản trị |  
  • #157260   25/12/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn cứ lấy hợp đồng lao động và chế định về tiền lương, hợp đồng lao động trong bộ luật lao động ra nói chuyện
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com