Dân Luật TƯ VẤN CỦA LUẬT SƯLao động

Không ký lại hợp đồng có phải đền bù không?

Hỏi Luật Sư

Chủ đề

RSS

#94279 11/04/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

caoquyenit

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2010
Tổng số bài viết (17)
Số điểm: 415
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Không ký lại hợp đồng có phải đền bù không?

Kính chào Luật sư,

Tôi ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty ngày 1/10/2010. Tức là đến ngày 30/9/2011 tôi sẽ hết hợp đồng. Nhưng ở công ty tôi có quy định là hàng năm sẽ ký lại hợp đồng đồng loat với tất cả nhân viên vào ngày 01/4.

Tôi xin hỏi:

1.Nểu ngày 20.4.2011 công ty đưa hợp đồng mới cho tôi để ký lại nhưng trong hợp đồng lại ghi ngày ký là 01/4/2011 thì có vi phạm pháp luật hay không?

2. Nếu ngày 20.4.2011 phía công ty đưa hợp đồng mới cho tôi để ký lại (tức là hợp đồng mới này sẽ có thời hạn đến 30/3/2012)nhưng tôi không ký thì tôi có phải đển bù hợp đồng cũ hay không( hợp đồng đến 30/9/2011)? Và khi đó thì tôi có thể nghỉ việc ngay từ ngày 21/4/2011 không?

Trân trọng cảm ơn !

8465 | Báo quản trị |

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

#94377 11/04/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

LS_NguyenAnBinh

Luật sư quốc gia

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:24/04/2008
Tổng số bài viết (1337)
Số điểm: 9511
Cảm ơn: 49
Được cảm ơn 438 lần

Chào anh,

Câu hỏi của anh được trả lời như sau:

1. Nếu hai Bên đồng ý để ngày giao kết của HĐ là 01/04 thì HĐ này có hiệu lực pháp lý.

2. Nếu anh không ký HĐ mới thì HĐ hiện tại vẫn tiếp tục có hiệu lực thi hành, anh không tự chấm dứt HĐ nên không có trách nhiệm pháp lý gì nên không phải bồi thường và cũng không được nghỉ từ ngày 21/04.

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

| Website: http://www.vcalaw.com

| Email: an@vcalaw.com

| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

| Dịch vụ kế toán

| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

Báo quản trị |

#100142 03/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

caoquyenit

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2010
Tổng số bài viết (17)
Số điểm: 415
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Thưa Luật sư,

Nếu ngày 20/4 công ty đưa hợp đồng cho tôi(nhưng trong hợp đồng lại ghi là từ ngày 01/4) mà tôi không muốn ký tiếp thì tôi sẽ nghỉ trong khoảng ngày nào sẽ không phải báo trước? trước ngày 30/3 hay là trước ngày 20/5?

Trân trọng cảm ơn Luật sư!

Báo quản trị |

#100413 04/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

LS_NguyenAnBinh

Luật sư quốc gia

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:24/04/2008
Tổng số bài viết (1337)
Số điểm: 9511
Cảm ơn: 49
Được cảm ơn 438 lần

Nếu HĐLĐ hết hạn vào ngày 20/4 thì trong khoảng thời gian 30 ngày sau đó, hai bên không bị ràng buộc trách nhiệm và nghĩa vụ pháp lý nào. Vì vậy, bạn có thể nghỉ việc vào bất kỳ thời điểm nào trước ngày 20/5.

Thân,

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

| Website: http://www.vcalaw.com

| Email: an@vcalaw.com

| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

| Dịch vụ kế toán

| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

Báo quản trị |

#100473 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

caoquyenit

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2010
Tổng số bài viết (17)
Số điểm: 415
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Dạ thưa Luật sư,

Trong trường hợp của em thì hợp đồng cũ đến ngày 30/9/2011 e mới hết hợp đồng. Nhưng công ty lại muốn ký lại vào thời điểm 1/4/2011 (trong hợp đồng ghi là ngày ký từ ngày 1/4/2011 đến 1/4/2012) trong khi lại đưa hợp đồng cho em vào ngày 20/4/2011.
Như vậy tức là e vẫn có thể nghỉ trong khoảng trước ngày 20/5/2011 mà không phải báo trước?

Trân trọng cảm ơn,

Báo quản trị |

#100489 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

LS_NguyenAnBinh

Luật sư quốc gia

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:24/04/2008
Tổng số bài viết (1337)
Số điểm: 9511
Cảm ơn: 49
Được cảm ơn 438 lần

Nếu thời hạn HĐ hiện tại là 30/9/11 thì bạn không thể nghỉ được, vì bản HĐ mới chưa ký nên không có hiệu lực pháp luật. Nếu nghỉ việc vào thời gian này, bạn đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ và có thể bị bồi thường và có thể không được nhận trợ cấp thôi việc.

Thân,

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

| Website: http://www.vcalaw.com

| Email: an@vcalaw.com

| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

| Dịch vụ kế toán

| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

Báo quản trị |

#100528 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

caoquyenit

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2010
Tổng số bài viết (17)
Số điểm: 415
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Dạ thưa Luật sư,

Tôi xin hỏi thêm chut xíu, hiện tại tôi đang giữ cả 2 bản hợp đồng mới( mới chỉ có chữ ký của giám đốc công ty mà chưa có chữ ký của tôi).

Theo tôi thi khi Giam đốc đưa cho tôi bản hợp đồng mới này thì mặc nhiên bản hợp đồng cũ kia sẽ không còn giá trị nữa.

Như vậy nếu tôi không đồng ý với các điều khoản của hợp đồng này thì có thể không ký(nghỉ việc) trong khoảng 30 ngày từ ngày 20/4.
Không biết tôi hiểu vậy có sai ở diều gì không ạ!

Trân trọng cảm ơn Luật sư,

Báo quản trị |

#102263 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

LS_NguyenAnBinh

Luật sư quốc gia

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:24/04/2008
Tổng số bài viết (1337)
Số điểm: 9511
Cảm ơn: 49
Được cảm ơn 438 lần

Anh đang nhầm lẫn ở chỗ hiệu lực của HĐ.

Nếu HĐ không có chữ ký của anh thì HĐ này chưa có giá trị thực thi và như vậy, HĐ cũ vẫn còn hiệu lực trên thực tế. Còn nếu anh đã ký HĐ tức là HĐ mới có hiệu lực, lúc đó HĐ cũ mới không còn giá trị ràng buộc các bên. Và như vậy, anh không còn quyền lựa chọn nghỉ việc vào ngày 20/4 hay 20/5 rồi.

Thân chào,

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

| Website: http://www.vcalaw.com

| Email: an@vcalaw.com

| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

| Dịch vụ kế toán

| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

Báo quản trị |

#102333 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

caoquyenit

Sơ sinh

Tham gia:29/06/2010
Tổng số bài viết (17)
Số điểm: 415
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Cảm ơn Luật sư,

Báo quản trị |

#102415 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

LS_NguyenAnBinh

Luật sư quốc gia

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:24/04/2008
Tổng số bài viết (1337)
Số điểm: 9511
Cảm ơn: 49
Được cảm ơn 438 lần

Chúc anh sức khỏe và thành đạt

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

| Website: http://www.vcalaw.com

| Email: an@vcalaw.com

| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

| Dịch vụ kế toán

| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

Báo quản trị |

Gởi cho bạn bè Về đầu trang

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Không ký lại hợp đồng có phải đền bù không?

#94279 11/04/2011 $(function () { $("#rater94279").hide(); $("#rated94279").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Không ký lại hợp đồng có phải đền bù không?

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

#94377 11/04/2011 $(function () { $("#rater94377").hide(); $("#rated94377").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#100142 03/05/2011 $(function () { $("#rater100142").hide(); $("#rated100142").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#100413 04/05/2011 $(function () { $("#rater100413").hide(); $("#rated100413").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#100473 05/05/2011 $(function () { $("#rater100473").hide(); $("#rated100473").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#100489 05/05/2011 $(function () { $("#rater100489").hide(); $("#rated100489").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#100528 05/05/2011 $(function () { $("#rater100528").hide(); $("#rated100528").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#102263 13/05/2011 $(function () { $("#rater102263").hide(); $("#rated102263").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#102333 13/05/2011 $(function () { $("#rater102333").hide(); $("#rated102333").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#102415 13/05/2011 $(function () { $("#rater102415").hide(); $("#rated102415").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

#94279 11/04/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#94377 11/04/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#100142 03/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#100413 04/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#100473 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#100489 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#100528 05/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#102263 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#102333 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#102415 13/05/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá