Xin nghỉ trong thời gian thử việc

Thưa luật sư, em đăng ký vào làm cho công ty A, khi vào công ty họ bắt em phải nộp lại văn bằng gốc, cho đọc quyển sổ tay nhân viên trong đó có quy định phải đóng tiền đồng phục ngay hoặc trừ vào tiền lương hết  tháng, và quy định xin nghỉ phải báo trước 03 ngày. Nhưng ko có văn bản gì về hợp đồng thử việc có chữ ký giữa em và công ty, em có hỏi thì họ bảo gửi bản mềm  quyết định thử việc vào mail của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 01/02/2016 e bắt đầu đi làm thì ngày 02/02/2016 công ty mới tạo email cho em, nên em ko nhận được.
Thử việc từ 01/02/2016 đến 03/02/2016 do cảm thấy công việc ko phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 03/02/2016 thì công ty nói em phải làm thêm 03 ngày nữa vì phải báo trước 03 ngày thì công ty mới làm thủ tục chấm dứt cho em. Nhưng đến chiều em tự ý về và nghỉ luôn.
Vì là qua tết nên đến 16/02/2016 công ty gọi em đến làm thủ tục và nói em trả lại đồng phục. Em trao trả đầy đủ đồng phục nhưng trên giấy tờ chấm dứt của họ có ghi mức tiền đồng phục và mức tiền phạt do e nghỉ sớm trước 3 ngày theo yêu cầu của họ.
Em xin hỏi luật sư, em nghỉ ngang trong thời gian thử việc có phải chịu quy định phạt và có lấy lại được bằng nếu em ko đóng tiền phạt không.
E cám ơn.

Em cảm ơn luật sư đã giải đáp thắc mắc cho em.
 

Chào bạn

1. Việc thành lập công đoàn là quyền lợi của người lao động, không phải là nghĩa vụ của công ty, do vậy nếu cty không có công đoàn thì cũng không sao, nhưng về phía công ty phải luôn luôn nói rằng "không ngăn cản NLĐ thành lập công đoàn, họ muốn thành lập CĐ hay không thì ko phải là việc của công ty"

2. Khi cty không có công đoàn thì phải mang lên liên đoàn lao động quận Ba Đình nhờ họ ý kiến giúp.