Thời gian nghỉ ngơi tính vào thời gian làm việc

Thưa Luật sư.

Nhờ luật sư giải đáp giúp em quy định liên quan đến việc tính thời gian nghỉ ngơi vào thời gian làm việc.

Bên Công ty em quy định thời gian làm việc theo tuần là 10h/ngày. Theo quy định của Luật lao động thì làm việc 10h trở lên phải tính 30 phút vào thời gian làm việc và làm việc ban đêm thì được nghỉ ít nhất 45 phút tính vào thời gian làm việc.

Như vậy, trường hợp bên em làm việc vào ban đêm thì thời gian nghỉ tính vào thời gian làm việc của Người lao động là 75 phút đúng không a? Khi đó thì thời gian làm việc thực tế của bên em chỉ là gần 9h/ ngày đúng không?

Nhờ luật sư giải đáp giúp em

Chân thành cảm ơn Luật sư

Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:

Khoản 2 Điều 104, Điều 105, Điều 108 BLLĐ quy định như sau:

“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.”

Căn cứ vào các quy định trên: Công ty bạn quy định thời gian làm việc theo tuần là 10h/ngày thì không được quá 48 giờ trong 01 tuần (không quá 5 ngày/tuần)

Nếu làm việc liên tục từ 6 đến 8 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút.  Nếu làm việc ban đêm (từ 22 giờ đến 6h sáng) được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút. Hai trường hợp này không cộng dồn bởi thời gian nghỉ giữa giờ phát sinh do thời gian làm việc liên tục, ví dụ bạn làm 8 giờ liên tục vào ca đêm sẽ được nghỉ 45 phút giữa giờ (tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng), 2 giờ tiếp tục vào ca sáng sẽ không được nghỉ. Ngoài ra nếu người sử dụng lao động có quy định khác về thời điểm cũng như thời gian nghỉ đã được ghi nhận trong nội quy lao động (đảm bảo số thời gian nghỉ tôi thiểu) thì áp dụng theo quy định, ví dụ bạn làm 5 giờ liên tục ca đêm sau đó được nghỉ 1 giờ và làm tiếp 5 giờ liên tục nữa, ngoài 1 giờ nghỉ kia bạn sẽ không được nghỉ thêm giờ khác.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp.

Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

   Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

   Email: Luatthanhdo@gmail.com