Kỷ luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #54622 23/06/2010

    cuongtamdiep

    Sơ sinh

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Kỷ luật lao động

    Chào Luật sư.

    Công ty tôi có 2 công nhân cùng làm việc trong một ca, do mâu thuẫn cá nhân, hai công nhân trên xảy ra cãi vã và dẫn đến xô xát, dánh nhau.

    Một công nhân đã làm đơn xin nghỉ việc và được Công ty chấp thuận và có quyết định cho nghỉ việc.

    Một công nhân còn lại đã được Công ty thông báo tới 3 lần về việc họp xét kỷ luật lao động nhưng công nhân vẫn không đến.

    Công nhân trên Công ty đã đình chỉ công tác để giải quyết sự việc trên do việc xô xát mang tính chất hình sự. Đến nay cơ quan công an đã giải quyết xong vụ việc trên.

    Hiện nay công nhân thứ 2 vẫn không đến để hội đồng kỷ luật họp xét kỷ luật lao động. Theo Công ty tôi được biết, Công nhân trên đã bỏ đi làm công việc khác tại địa phương.

    Xin hỏi, Hội đồng kỷ luật của Công ty có họp xét kỷ luật lao động vắng mặt người lao động sau khi có thông báo 3 lần tới người lao động được không? và hình thức xử lý kỷ luật lao động như thế nào cho phù hợp. Vì người lao động đã đi làm công việc khác tại địa phương?
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 04:53:41 PM
     
    5583 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #54825   25/06/2010

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10478)
    Số điểm: 58084
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4564 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trường hợp công ty bạn đã 3 lần có thông báo triệu tập NLĐ đến xử lý kỷ luật lao động nhưng người lao động vẫn vắng mặt thì công ty bạn có quyền tiến hành họp xử lỷ kỷ luật vắng mặt đương sự.

    Về hình thức kỷ luật thì căn cứ vào mục độ, tính chất của vi phạm kỷ luật lao động mà công ty bạn có thể xem xét quyết định hình thức kỷ luật tương ứng đã được cụ thể hóa trong nội quy lao động của công ty.

    Thân.
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 04:56:53 PM

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com