Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #580321 31/01/2022

    hongphuongtg98
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (820)
    Số điểm: 5755
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 122 lần


    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Theo Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
     
    - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
     
    - Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
     
    Và tại Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
     
    Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
     
    Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
     
    Khoản này được hướng dẫn bởi Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, theo đó:
     
    Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
     
    Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
     
    Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
     
    Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở đi là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Về nguyên tắc thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Do đó, người lao động và doanh nghiệp không được tự thỏa thuận với nhau để không đóng bảo hiểm xã hội hay giảm mức đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn.
     
    Trường hợp muốn đóng BHXH thấp hơn mức lương thực nhận thì trong hợp đồng cần ghi rõ mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp.
     
    309 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #580342   08/02/2022

    dtlanh99
    dtlanh99
    Top 200
    Lớp 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/12/2021
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 2710
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 6 lần


    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Cảm ơn chia sẻ của bạn. Như bạn đã thông tin, BHXH là khoản bắt buộc đối với người lao động, căn cứ trên mức lương người lao động. Cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải đóng khoản bảo hiểm này cho cơ quan bảo hiểm theo định mức được quy định trong luật.  Cụ thể, tại Quyết định 959/QĐ-BHXH, mỗi người lao động phải đóng khi tham gia BHXH bắt buộc là 10,5%, trách nhiệm của đơn vị là 22%. Đối tượng chịu trách nhiệm thu bảo hiểm là cơ quan nhà nước nên không có sự thỏa thuận về việc tăng giảm định mức đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #580605   23/02/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1629)
    Số điểm: 11169
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 233 lần


    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Hiện tại mức đóng BHXH đã quy định tỷ lệ cụ thể và căn cứ theo tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để xác định cụ thể số tiền đóng bảo hiểm xã hội. Hiện không thể thỏa thuận để đóng thấp hơn mức quy định mà tùy thuộc trong hợp đồng thỏa thuận về tiền lương như thế nào.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #580685   25/02/2022

    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Cảm ơn thông tin vô cùng hữu ích của bạn vừa cung cấp. Bảo hiểm xã hội luôn là những điều thiết mỗi khi đi làm. Vì vậy mỗi sự thay đổi của các quy định về bảo hiểm xã hội đều có sự thu hút cực kỳ lớn đối với người lao động. Thông tin này đã cung cấp những thông tin cần thiết cho người lao động biết thêm về quyền lợi của mình. 

     
    Báo quản trị |  
  • #580971   28/02/2022

    dtlanh99
    dtlanh99
    Top 200
    Lớp 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/12/2021
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 2710
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 6 lần


    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Cảm ơn bạn đã chia sẻ thông tin này.

    Theo quan điểm của mình, thì vẫn được hạ mức đóng BHXH. Căn cứ theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, đối với NLĐ hưởng tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 1-1-2018 gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật, đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán; Phụ cấp lương và Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên.

    Như vậy, khi doanh nghiệp muốn điều chỉnh giảm mức đóng BHXH phải tiến hành thỏa thuận lại mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung với NLĐ. Khi hai bên đạt được thỏa thuận và điều chỉnh hợp đồng lao động thì mới có thể tiến hành các thủ tục để giảm mức đóng BHXH của NLĐ.

    Lưu ý là mức lương đóng BHXH thấp nhất hiện nay là mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #585127   07/06/2022

    tueminhhtd1102
    tueminhhtd1102

    Female
    Sơ sinh

    Vietnam --> Nghệ An
    Tham gia:07/06/2022
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 12 lần


    Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

    Mức lương tham gia BHXH có thể điều chỉnh tăng hoặc giảm, nhưng phải tuân thủ các quy định của pháp luật về tiền lương tham gia BHXH:

    1. Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. (Hiện tại đang áp dụng những quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017)

    2. Bao gồm các khoản thu nhập từ lương, các khoản phụ cấp theo quy định của luật BHXH và các văn bản hướng dẫn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tueminhhtd1102 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/06/2022)