Phải làm sao khi công ty không ký hợp đồng lao động?

#537446   17/01/2020

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào bạn Về vấn đề của bạn thì luật sư có ý kiến như sau: Việc người sử dụng lao động thuê mướn lao động làm việc và trả lương 5 năm nay nhưng không tổ chức ký kết hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động nên tập thể, 9 lao động của các bạn phải trực tiếp đồng thanh lên tiếng yêu cầu được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật vì nếu không có hợp đồng lao động thì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động không được đảm bảo. Trường hợp đã trực tiếp yêu cầu ký kết hợp đồng lao động nhưng ngươi sử dụng lao động vẫn không chịu ký hoặc từ chối ký thì tập thể các bạn phải làm đơn gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội hoặc thanh tra Sở lao động thương bình xã hội nơi bạn đang làm việc đê đề nghĩ can thiệp, giải quyết về việc người sử dụng không tổ chức ký kết hợp đông lao động. Thân mến Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |