Chào bạn.
1/ Theo quy định của pháp luật lao động thì nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.
2/ Nếu bạn không đi nghỉ m,át thì bạn có thể làm việc bình thường mà không cần phải làm bù gỉ cả.
3/ Doanh nghiệp chỉ được quyền tạm đình chỉ công tác đối vối người lao động trong trường hợp chờ xét kỷ luật lao động mà nếu để ngườ lao động tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến quá trình làm rõ những sai phạm của người lao động. Thời gian tạm đình chỉ công việc không quá 90 nghày là phạm tạm ứng lương 50% cho người lao động trong thời gian tạm đình chỉ này. Pháp luật không cho phép tạ đình chỉ vô thời hạn nhé.
4/ Quyết định bạn viện dẫn ;là không có giá trị vì nó không có chữ ký của người có thẩm quyền và con dấu của doanh nghiệp.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
