DanLuat - Mạng cộng đồng dân luật
 

Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   

  • #406104 11/11/2015

    hoacuada0812

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2015
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    Cho tôi hỏi, tôi được công ty đóng bảo hiểm vào 30.9.2015 và đc cấp thẻ bhyt, trên đó ghi thẻ có hiệu lực từ 1.9.2015. Như vậy tôi muốn hỏi thời gian bắt đầu tôi đc tính hưởng thai sản là 1.9.2015 hay 30.9.2015? Và nếu tính từ 1.9.2015 thì tôi sinh con vào từ ngày 15.2.2016 trở đi thì được tính hưởng chế độ thai sản đúng ko ạ?cảm ơn luật sư.
     
    5478 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #406171   11/11/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định hiện nay thì khi bạn tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nghỉ sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Theo đó, nếu thể BHYT của bạn từ ngày 1/9/2015 thì có nghỉ là thời gian thamgia BHXH CỦA BẠN LÀ THÁNG 9/2015, như vậy, nếu bạn tham gia BHXH đến hết tháng 2/2016 là đủ 6 tháng nên khi nghỉ sinh sẽ được hưởng chế độ thai sản.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    hoacuada0812 (12/11/2015)

  • #406179   11/11/2015

    hoacuada0812
    hoacuada0812

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2015
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    Cảm ơn luật sư. Theo tôi tìm hiểu nhưng chưa chắc chắn thì có một nghị định nói rằng nếu tôi sinh con từ ngày 15.2.2016 trở đi thì tháng 2 được tính là 6 trong vòng 12 tháng trước khi sinh và kể từ đó tôi đc hưởng chế độ thai sản. Tôi xin hỏi điều đó đúng ko và căn cứ nghị định nào?
     
    Báo quản trị |  

  • #406932   17/11/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Chi tiết ý kiến của bạn thì bạn nên hỏi bộ phận tổ chức nhân sự của đơn vị bạn để nếu cần thì nhờ cơ quan BHXH thông tin cho chính xác nhé.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
     
    Báo quản trị |  

  • #406244   12/11/2015

    hoangphilaw
    hoangphilaw

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2015
    Tổng số bài viết (74)
    Số điểm: 473
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 24 lần


    Chào bạn, 

    Trường hợp của bạn liên quan đến điều kiện hưởng bảo hiểm với chế độ thai sản. Luật bảo hiểm mới ngày 1/1/2016 mới có hiệu lực nên vẫn áp dụng luật bảo hiểm cũ 2006. Để được hưởng chế độ thai sản bạn phải tham gia bảo hiểm từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Điều này được hiểu như sau:

    Ví dụ: bạn tham gia bảo hiểm từ 1/1/2015 thì phải tới 1/1/2016 trở đi nếu bạn sinh con thì mới được hưởng chế độ nghỉ thai sản. Không phải chỉ tới 1/7/2015 khi sinh con bạn đã được hưởng đâu.

    Trân trọng!

    Công ty Luật Hoàng Phi | Website: http://luathoangphi.vn/

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900 6557 - Website: http://tuvanluattoanquoc.com/

    Tư vấn dịch vụ Doanh nghiệp, Đầu tư, Sở hữu trí tuệ, Giấy phép - Liên hệ: 0904.686.594

    Địa chỉ: Phòng 301, tòa nhà F4, phố Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội

    Email: lienhe@luathoangphi.vn
     
    Báo quản trị |  

  • #406496   13/11/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    hoangphilaw viết:

    Chào bạn, 

    Trường hợp của bạn liên quan đến điều kiện hưởng bảo hiểm với chế độ thai sản. Luật bảo hiểm mới ngày 1/1/2016 mới có hiệu lực nên vẫn áp dụng luật bảo hiểm cũ 2006. Để được hưởng chế độ thai sản bạn phải tham gia bảo hiểm từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Điều này được hiểu như sau:

    Ví dụ: bạn tham gia bảo hiểm từ 1/1/2015 thì phải tới 1/1/2016 trở đi nếu bạn sinh con thì mới được hưởng chế độ nghỉ thai sản. Không phải chỉ tới 1/7/2015 khi sinh con bạn đã được hưởng đâu.

    Trân trọng!

    Công ty luật mà trả lời vậy hả trời :-O:-P:'(
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (17/11/2015)

  • #406282   12/11/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Đúng vậy bạn hoacuada0812 à. Bạn cố gắng sinh vào khoảng từ ngày 15 trở đi nhé ; nếu bạn sinh vào ngày 14 là không được hưởng chế độ thai sản đâu.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    hoacuada0812 (13/11/2015)

  • #406407   13/11/2015

    hoacuada0812
    hoacuada0812

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2015
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 170
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi bạn RIA1 là có căn cứ nào cụ thể nói về điều này ko? Theo mình tìm hiểu thì thông tư số 3/2007 TT-BLDTBXH có nói về giới hạn ngày 15 nhưng lại chỉ nhắc đến ''12 tháng trước khi sinh'' ; vậy có áp dụng khi nói đến ''6 tháng'' trong từ '' từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh'' ko ạ?
     
    Báo quản trị |  

  • #406497   13/11/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14964)
    Số điểm: 100000
    Cảm ơn: 3508
    Được cảm ơn 5366 lần
    SMod

    @hoacuada0812 : bạn đã biết đến thông tư 03/2007, vậy sao bạn không đọc kỹ đoạn này. Đó chính là câu trả lời cho bạn

    1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:

    Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Ví dụ 1: Chị A sinh con vào ngày 13/01/2007, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 01/2006 đến tháng 12/2006, nếu trong khoảng thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Ví dụ 2: Chị B nghỉ việc vào tháng 8/2007 và sinh con vào ngày 16/12/2007, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 01/2007 đến tháng 12/2007, nếu trong khoảng thời gian này chị B đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì chị B được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (17/11/2015) ,  hoacuada0812 (14/11/2015)

  • #406802   17/11/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Cảm ơn bạn ntdieu đã trả lời hộ tôi.

    Mấy hôm vừa tôi bận việc riêng nên không vào đây để trả lời cho bạn hoacuada0812 được.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    hoacuada0812 (17/11/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com