Ý kiến tăng lương cán bộ làm việc ở TP.HCM bởi năng suất lao động cao

Mình có đọc tin về Bí thư Nguyễn Thiện Nhân nêu ý kiến tăng lương cho cán bộ công chức ở Thành phố Hồ Chí Minh bởi: Việc trả lương này là theo nguyên tắc gắn với năng suất lao động. Năng suất lao động của TP.HCM cao gấp 2,7 lần cả nước, năng suất lao động của cán bộ công chức cao gấp 1,5 lần cả nước và số thuế thu được cao bằng 3 lần tỉ lệ dân số thì lương bình quân gấp 2 lần là điều hợp lý.

Bản thân mình thấy, lấy ví dụ một công chức làm việc cấp phường và với một công chức làm ở cấp xã (thuộc tỉnh khác), so sánh khối lượng công việc của họ trong cùng một thời điểm thì tất nhiên ở phường sẽ bận rộn hơn nhiều bởi số lượng dân đông hơn, yêu cầu nhiêu hơn, năng suất cung phải tăng theo nhu cầu lớn.

Ý kiến của Bí thư là hợp lý và công bằng. Nhưng mình nghĩ không nên cào bằng. Không nên gom chung tất cả công chức, cán bộ ở TP Hồ Chí Minh để tăng lương bởi từng bộ phận, đơn vị, địa bàn khối lượng công việc phải tiếp nhận không giống nhau. Cũng có trường hợp cán bộ ở huyện của TP.HCM cũng làm việc đơn giản như ở Tỉnh khác.

Nói như vậy thì cần đưa ra giải pháp để công băng và không cào bằng, phù hợp năng suất của cá nhân. Nhưng mình cũng chưa nghĩ ra được cách nào phù hợp. Bởi tính toán thiệt hơn như vậy khá tốn công sức và thời gian. Chưa kể đến việc không hiệu quả hoặc gian lận.

Cộng đồng mình có ai có ý kiến gì không? :)

Hưởng lương theo năng suất lao động là ý kiến hay tuy nhiên phương pháp thực hiện như thế nào để đảm bảo công bằng là chuyện cần bàn, nếu TP, Hồ Chí Minh tăng lương thì các cán bộ ở Hà Nội, Đà Nẵng cũng sẽ yêu cầu tăng lương. Do đó việc tăng lương không thể chỉ thực hiện trong phạm vi TP. Hồ Chí Minh được mà phải xây dựng theo cơ chế để áp dụng chung, như vậy mới có tinh khả thi

Mình thấy ý kiến này cũng hay TP HCM là một thành phố lớn tập trung đông dân, số lượng công việc cũng nhiều hơn, đòi hỏi chất lượng cao hơn. Nhưng theo mình thì không nên tăng lương mà tăng phụ cấp thì hợp lý hơn phải dựa vào năng suất công việc cũng như chất lượng mà tăng chứ ai cũng tăng như ai mà có người không làm được gì thì thật sự là không công bằng rồi cán bộ ở các tỉnh nhiều khi cũng làm việc rất hiệu quả mặc dù hoàn cảnh không được tốt như môi trường ở thành phố

Mình thấy việc này khá là khó để thực hiện bởi vì khó chứng minh được năng suất lao động như thế nào là cao. Với lại nguồn lương của công chức từ ngân sách nhà nước mà ra, vậy nếu như trả lương cho cán bộ công chức tp HCM cao hơn mấy tỉnh thành khác thì liệu có sự tỵ nanh nhau không ha.

Tiền lương cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, công nhân viên nếu tăng thì tăng chung trên phạm vi của cả nước chứ làm gì có trường hợp tăng riêng tại thành phố Hồ Chí Minh. Nói chung mình mong lương cơ bản hằng năm đều tăng để cán bộ, công chức có cuộc sống được tốt hơn!