Xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba

Chủ đề   RSS   
  • #514364 26/02/2019

    hoangleminh111
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2019
    Tổng số bài viết (130)
    Số điểm: 3248
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 33 lần


    Xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba

    Một cán bộ nữ là Đảng viên, giữ chức phó trưởng phòng. Đã có 1 chồng và hai con. Hiện tuổi thai đã ở tuần 24. Đã báo cáo Tổ chức về tình hình sức khỏe của mình. Nhưng bị Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Đảng ủy viên và phụ trách văn phòng Đảng ủy yêu cầu phải nộp báo cáo Đảng ủy về tình trạng sinh con thứ ba của đương sự. Việc làm của Trưởng phòng trên có gì đúng/sai?

     

     
    4135 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #514382   26/02/2019

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1547)
    Số điểm: 10399
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 221 lần


    Về việc xử lý khi sinh con thứ ba thì trước tiên cần làm rõ là chỉ xử lý với cán bộ, công chức, viên chức và Đảng viên và với đối tượng nào thì sẽ xử lý theo quy định riêng của đối tượng đó. Như ở đây là xử lý về mặt Đảng thì sẽ căn cứ theo quy định về Đảng, cụ thể là quy định sau (về nội dung bảo vệ thai sản chị nêu) theo Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm do Ban Chấp hành Trung ương ban hành"


    "Điều 5. Các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật và không xử lý kỷ luật

    1- Đảng viên vi phạm đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật.

    2- Đảng viên vi phạm đã qua đời, tổ chức đảng xem xét, kết luận, không xử lý kỷ luật, trừ trường hợp đảng viên đó vi phạm kỷ luật đặc biệt nghiêm trọng."


    Theo đó, đối với cán bộ như chị nêu thì hiện tại sẽ chưa thực hiện xử lý kỷ luật.

    Tuy nhiên, cần làm rõ: ở đây yêu cầu là chưa xử lý kỷ luật chứ không phải là không được thực hiện các bước để chuẩn bị - cụ thể ở đây là yêu cầu văn phòng đảng ủy báo cáo các vấn đề có liên quan (tạm gọi là bước "điều tra").

    Do đó, trong thời gian này, việc báo cáo như chị nêu vẫn có thể thực hiện như bình thường chứ không phải là không thực hiện.

    Tất nhiên, để đảm bảo vấn đề tâm lý, sức khỏe của người mẹ như chị nêu thì đơn vị sẽ phải có những biện pháp nhẹ nhàng, khéo léo để tìm hiểu, ghi nhận thông tin của vụ việc này (và đương nhiên sẽ không thể yêu cầu người mẹ làm bản kiểm điểm trong thời gian mang thai này).

     

     
    Báo quản trị |