+ Quy định đối với công chức 02 năm không hoàn thành nhiệm vụ:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định rõ ràng công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xử lý kỷ luật giải quyết thôi việc. Còn trường hợp 2 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ cũng được áp dụng theo khoản 3 Điều 58 Luật cán bộ, công chức 2008:
“3. Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác.
…”
Như vậy tuy không có quy định về việc không hoàn thành nhiệm vụ trong 1 năm nhưng cần xem xét năm liền kề đó, nếu hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về mặt năng lực thì không bị kỷ luật nhưng sẽ bị bố trí công tác khác.
+ Công chức đi du lịch nước ngoài không làm thủ tục xin phép:
Hiện tại chưa có quy định cụ thể về hình thức xử lý kỷ luật đối với trường hợp này, tuy nhiên tại Điều 32 nghị định 65/2012/NĐ-CP về xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam thì có quy định về các cơ quan, chức vụ có thẩm quyền cho phép và quản lý việc công chức ra nước ngoài. Đồng thời hành vi tự ý đi nước ngoài nằm trong quy định của các UBND tỉnh, tiêu biểu là tại Điều 4 Quyết định 12/2018/QĐ-UBND TP HCM về các hành vi bị nghiêm cấm. Như vậy có thể hiểu đây là một trong những hành vi bị cấm đối với công chức và khi vi phạm sẽ phải chịu những hình thức kỷ luật tương ứng. Tùy theo mức độ vi phạm và quy định của UBND tỉnh đó mà công chức sẽ bị áp dụng những hình thức kỷ luật theo quy định tại Điều 79 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
