Xin tư vấn về số giờ làm việc 1 tuần?

Chủ đề   RSS   
  • #573409 06/07/2021

    bao_nhu

    Sơ sinh


    Tham gia:06/12/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin tư vấn về số giờ làm việc 1 tuần?

    Xin chào Luật sư.

    Hiện tại công ty em đang xây dựng quy chế nghỉ 2 thứ 7 trong tháng. Tuy nhiên để đảm bảo đủ thời gian  làm việc thì mỗi ngày sẽ làm thêm 30 phút là 8.5h/ ngày.

    Vấn đề phát sinh là tại tuần có đi làm thứ 7 thì số giờ làm việc trong tuần đó là: 8.5 * 6 = 51h. Tuy nhiên theo em biết luật quy định chỉ được làm việc tối đa không quá 48h/tuần. Nhưng bù lại tuần nghỉ thứ 7 thì chỉ phải làm 8.5 * 5 = 42.5h. 

    Vậy luật sư cho em hỏi, thời gian làm việc áp dụng 8.5h/ngày như trên có vi phạm Luật không ạ?

    Trân trọng cám ơn. 

     
    967 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bao_nhu vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/07/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #573447   07/07/2021

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1518)
    Số điểm: 8647
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1065 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 về thời giờ làm việc bình thường:

    “1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

    2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

    Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

    …….”

    Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

    Công ty bạn bố trí người lao động làm việc 8,5h/ ngày. Nếu công ty quy định làm việc theo tuần thì 1 ngày làm việc hơn 8,5h/ ngày nhưng số giờ làm việc trong 1 tuần không quá 48h. Nếu công ty quy định làm việc theo ngày hoặc theo giờ thì công ty đã vi phạm quy định về thời gian làm việc: làm việc hơn 8h/ ngày.

    Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty bạn bố trí người lao động làm việc với thời gian nêu trên là không đúng quy định của pháp luật.

    Đối với trường hợp công ty quy định làm việc theo tuần thì 1 ngày có thể làm việc 10h, mỗi tuần làm việc 4 ngày (mỗi ngày 10h) và 1 ngày 8h. Nếu công ty quy định làm việc theo giờ hoặc theo ngày thì mỗi ngày làm việc 8h, mỗi tuần làm việc 6 ngày.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/07/2021)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;