Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

Chủ đề   RSS   
  • #555818 27/08/2020

    lamkylaw
    Top 100
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (660)
    Số điểm: 14232
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 597 lần


    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Buộc thôi việc đối với công chức, viên chức

    Buộc thôi việc đối với công chức, viên chức - Ảnh minh họa

    Liên quan đến xử lý kỷ luật của công chức, viên chức, tùy từng hành vi cụ thể sẽ có hình thức xử lý khác nhau. Tuy nhiên, để tránh áp dụng chế tài nặng là "Buộc thôi việc", công chức, viên chức cần lưu ý các lỗi sau:

    Đối với công chức: Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

    + Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;

    + Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

    + Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

    + Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp;

    + Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.

    Căn cứ: Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức

    Đối với viên chức: Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng khi viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

    + Bị phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng;

    + Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng;

    + Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập;

    + Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

    + Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà không có lý do chính đáng được tính trong tháng dương lịch; năm dương lịch;

    + Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự; quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.

    Căn cứ: Điều 13 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

    Ngoài ra hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức, viên chức có một trong các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính sau đây:

    + Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính;

    + Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính;

    + Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra, đe dọa, trù dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra, đoàn kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra;

    + Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của người vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm hành chính khi xử lý vi phạm hành chính.

    Căn cứ: Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP  về kiểm tra xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính

     
    2879 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #556246   30/08/2020

    yuhcudd
    yuhcudd
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/06/2020
    Tổng số bài viết (257)
    Số điểm: 1475
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 23 lần


    Việc xử lý vi phạm khi có sai phạm của cán bộ, công chức, viên chức cần phải có nhiều biên pháp mãnh mẽ hơn, cứng rắn hơn để bộ máy công quyền Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn, đừng để một con sâu làm sầu nồi canh.

     
    Báo quản trị |  
  • #579984   29/01/2022

    Bên cạnh các lỗi như bài viết đã nêu, hình thức kỷ luật buộc thôi việc còn được áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với các trường hợp: Không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý điều hành theo sự phân công; để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.

     
    Báo quản trị |  
  • #580120   30/01/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Buộc thôi việc là hình thức xử lí kỉ luật nặng nhất đối với cán bộ, công chức. Người có thẩm quyền ra quyết định không cho cán bộ, công chức tiếp tục làm việc trong cơ quan nhà nước do vi phạm kỉ luật lao động, do cố ý hay thiếu tinh thần trách nhiệm. Cảm ơn bạn vì những chia sẻ bổ ích.

     
     
    Báo quản trị |  
  • #580479   17/02/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cán bộ, công chức, viên chức là những chức vụ được người dân tin tưởng và trao quyền, tuy nhiên, khi xảy ra vi phạm, buộc thôi việc là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với họ, không chỉ thế, cần có những điều khoản và nguyên tắc răn đe hơn để tránh những hậu quả sau này.

     
    Báo quản trị |  
  • #582248   30/03/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cảm ơn chia sẻ của tác giả, tuy nhiên cần Lưu ý:

    - Chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp:

    + Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

    + Đang trong thời gian điều trị, chữa bệnh có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

    + Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

    + Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

    - Được miễn xử lý kỷ luật nếu:

    + Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật;

    + Được cấp có thẩm quyền xác nhận có hành vi vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thực hiện công việc, nhiệm vụ.

    + Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức (áp dụng riêng đối với công chức).

     

     
     
    Báo quản trị |  
  • #583614   30/04/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cảm ơn những thông tin hữu ích từ bạn. Viên chức là người có thể coi là đại diện quyền lực nhà nước cho nên viên chức cần thể hiện được sự nghiêm minh, cần kiệm liêm chính. Nếu có sai phạm cần phải được xử lý một cách nghiêm khắc, nghiêm túc và răn đe.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #583676   30/04/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cám ơn bạn đã thông tin và tổng hợp đầy đủ và chi tiết các trường hợp công chức, viên chức bị buộc thôi việc. Các trường hợp trên cho thấy vi phạm của công chức, viên chức không còn đủ đáp ứng yêu cầu của vị trí này. Việc buộc thôi việc là hợp lý đảm bảo răn đe.

     
    Báo quản trị |  
  • #583702   30/04/2022

    minhhanhuynh2102
    minhhanhuynh2102
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:21/03/2022
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1345
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Các quy định về xử vi phạm các hành vi của cán bộ, công chức nhà nước cần nên có sự thay đổi để chọn lọc được đúng những người tài, những người có trách nhiệm với đất nước, với nhân dân thực hiện. Hạn chế tình trạng sách nhiễu, hạch sách người dân. Đặc biệt là trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính.

     
    Báo quản trị |  
  • #583828   30/04/2022

    anhhong58
    anhhong58
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (381)
    Số điểm: 3900
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 28 lần


    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cảm ơn bạn vì đã chia sẻ thông tin vô cùng hữu ích về các lỗi mà công chức, viên chức phạm phải sẽ mất việc ngay.

    Có thể thấy pháp luật có các quy định rất nghiêm khắc và mang tính ren đe đối với các hành vi vi phạm của công chức, viên chức nhằm đẩy lùi các hành vi làm ảnh hưởng đến hình ảnh của công chức, viên chức trong mắt người dân.

     
     
    Báo quản trị |  
  • #591964   29/09/2022

    anhhong58
    anhhong58
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (381)
    Số điểm: 3900
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 28 lần


    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cảm ơn bạn vì đã chia sẻ thông tin hết sức hữu ích này.

    Mình thấy quy định này là hoàn toàn hợp lý, bởi những vi phạm nêu ở bài viết là những vi phạm nghiệm trọng, ảnh hưởng xấu đến việc quản lý của nhà nước. Do đó, những cán bộ vi phạm các lỗi đó thì việc buộc thôi việc là cần thiết.

     
    Báo quản trị |  
  • #592800   26/10/2022

    Vi phạm các lỗi sau công chức, viên chức sẽ mất việc ngay

    Cảm ơn chia sẻ của tác giả, như vậy, có thể thấy Nghị định mới đã liệt kê đầy đủ và bao quát hơn các trường hợp công chức, viên chức vi phạm đến mức bị kỷ luật buộc thôi việc. Đồng thời, những quy định này cũng được đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 mới có hiệu lực từ ngày 01/7/2020; và cán bộ, công chức, viên chức cũng cần lưu ý những quy định này để tránh mắc những sai lầm không đáng có.

     
    Báo quản trị |