v/v: Thực hiện nhu cầu sinh học của người lao động trong quá trình làm việc!

Kính gửi các luật sư!

Tôi đang gặp phải một vấn đề khá tế nhị:

Công ty hiện tôi đang làm có nêu ra một vấn đề như sau:

- Trong thời gian vừa qua công ty gặp phải hiện tượng người lao động trốn việc vào nhà vệ sinh xem facebook. Hiện tượng này đã bị bắt gặp và bị kỷ luật vài trường hợp.

Do KHSX thời gian gần đây khá căng, sếp muốn giảm thời gian chết trong quá trình làm việc xuống và muốn có một quy định thế này!

Người lao động trong quá trình làm việc không được đi vệ sinh. Phòng vệ sinh trong quá trình làm việc được khóa lại. (Thời gian làm việc ở công ty cứ cách 2 tiếng Công nhân sẽ được nghỉ ngơi 10'. cụ thể:

7h30 đến 9h25 nghỉ 10' đến 9h35',

9h35 đến 11h30 nghỉ ăn trưa

12h30 vào làm đến 2h25 nghỉ 10' uống sữa...sau đó làm đến 4h30 

Giở tăng ca có thể có là 5h đến 8h tối.

Vậy tôi muốn hỏi luật sư: Công ty làm như vậy có trái quy định của pháp luật ko? Nếu trái pháp luật thì theo quy định ở khoản luật nào ạ!

Cảm ơn luật sư!

Cảm ơn luật sư ạ!