Đó là đối với các công việcng tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng. Còn đối với các công việc thông thường có hợp đồng thì tổng thời gian làm thêm giờ sẽ được quy định tại
Điều 60 Nghị Định 145/2020/NĐ-CP.
-Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.
- Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
- Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
- Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
- Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, đối với một ngày làm việc bình thường, thì khi cộng cả thời gian làm thêm và thời gian làm việc bình thường thì tổng số thời gian làm việc thì sẽ không được vượt quá 12 tiếng. Đối với ngày lễ thì thời gian làm việc cũng không được quá 12 tiếng một ngày.
