Tiền lương đóng BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #582392 31/03/2022

    vutrinhsonnam2015

    Sơ sinh

    Vietnam
    Tham gia:25/03/2022
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 6 lần


    Tiền lương đóng BHXH

    1. Nếu công ty chi lương cho nhân viên mà trong bảng lương thể hiện như sau: Lương cơ bản 5.000.000đ, phụ cấp xăng: 3.000.000 + Phụ cấp điện thoại: 1.000.000 + Phụ cấp cơm 1.300.000. tổng lương 10.300.000đ/ tháng. Tháng nào cũng chi giống nhau. 

    Vậy cho mình hỏi BHXH sẽ qui định việc đóng BHXH dựa trên mức lương cơ bản hay mức lương thực lãnh là 10.300.000đ/tháng

     

    2. Về khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong thời gian thành phố đóng cửa, cty Tôi đã báo giảm không lương của người lao động bên BHXH, tuy nhiên bên Tôi căn cứ vào mức lương của từng các nhân viên mà hỗ trợ 70% trong 3 tháng và được chi cho người lao động theo từng tháng

     
    124 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #582397   31/03/2022

    Tiền lương đóng BHXH

    Tại Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:

    "Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

    ...

    2.3. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP."

    >> Tức là theo quy định trên thì nếu Công ty có các khoản phúc lợi như tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại cho NLĐ thì những khoản này sẽ được trừ ra khi đóng BHXH ạ, nên hiểu ở đây là đóng BHXH ở mức lương 5 triệu đồng.

    Việc công ty hỗ trợ 70% tiền lương cho NLĐ trong 3 tháng thực hiện giãn cách xã hội thì khoản chi này được xem là khoản chi trả tiền lương ngừng việc theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật lao động 2019.  

    Thuế TNCN: khoản chi trả này vẫn mang tính chất là tiền lương, tiền công chi trả cho NLĐ nên vẫn phải chịu thuế TNCN theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC.

    Chi phí hợp lý: đây vẫn là chi phí lương, được quy định cụ thể trong quy định của Công ty nên vẫn được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.

     
    Báo quản trị |