Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #581310 10/03/2022

    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Căn cứ quy định tại Điều 25, Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc thì các bên có quyền tự thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và đảm bảo các điều kiện sau:

    - Đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp thì thời gian thử việc tối đa là 180 ngày;

    - Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc tối đa là 60 ngày;

    - Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thì thời gian thử việc tối đa là 30 ngày;

    - Đối với các công việc khác không thuộc những việc nêu trên thì thời gian thử việc tối đa không quá 06 ngày làm việc.

    Như vậy, tùy thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc mà thời gian thử việc khác nhau.

    Nếu thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt thế nào?

    Căn cứ vào quy định tại điểm b, Khoản 2 và điểm a, Khoản 3 Điều 10, Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:

    “2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

     b) Thử việc quá thời gian quy định;

    3. Biện pháp khắc phục hậu quả

    a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;

    Như vậy, nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm về thời gian thử việc thì có thể bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng thời buộc phải trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động. Trong trường hợp bên sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt nêu trên sẽ gấp 02 lần.

     
    116 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #582374   31/03/2022

    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Nếu để người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc mà không ký hợp đồng lao động, công ty sẽ bị phạt. Tuy nhiên, thực tế có không ít trường hợp người sử dụng lao động cố tình chần chừ không chịu ký hợp đồng với người lao động. Với việc không ký hợp đồng, người lao động có thể sẽ gặp phải rủi ro liên quan đến các quyền lợi về lương và bảo hiểm xã hội.

     
    Báo quản trị |  
  • #586187   27/06/2022

    maithuan415
    maithuan415
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (256)
    Số điểm: 2045
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 21 lần


    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Cảm ơn bài viết của bạn. Pháp luật cho phép người sử dụng lao động và người lao động được tự do thỏa thuận có thử việc. Tuy nhiên, thời gian thử việc cụ thể sẽ do người sử dụng lao động và người lao động tự thỏa thuận với nhau và thời gian đó không được vượt mức tối đa pháp luật quy định.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #586196   27/06/2022

    phantrungnghia99
    phantrungnghia99
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:27/02/2022
    Tổng số bài viết (296)
    Số điểm: 2605
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 26 lần


    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Cảm ơn những chia sẻ của bạn, thường sau thường gian thử việc theo thỏa thuận giữa các bên mà người sử dụng lao động không kí hợp đồng thì đã vi phạm pháp luật rồi, tuy nhiên trên thực tế nhiều công ty chần chừ việc kí hđlđ để tránh thực hiện các quyền lợi của NLĐ như bảo hiểm, thuế,.. 

     
    Báo quản trị |  
  • #586865   29/06/2022

    banhquecute
    banhquecute

    Mầm

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (79)
    Số điểm: 725
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Mặc dù hiện nay pháp luật đã quy định rõ về thời gian thử việc đối với từng công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn nhất định. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn tìm cách kéo dài thời gian thử việc để tiết kiệm các chi phí cho mình. Do đó, người lao động cần nắm rõ những thông tin trên để làm sao đảm bảo quyền lợi cho mình một cách tốt nhất. Cảm ơn bài viết của bạn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #586880   30/06/2022

    chaann
    chaann
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:08/06/2022
    Tổng số bài viết (202)
    Số điểm: 1550
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 12 lần


    Thử việc quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào?

    Cảm ơn bài viết của bạn. Trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên về thời hạn thử việc thì thời gian thử việc do các bên thỏa thuận nhưng vẫn phải đảm bảo thời gian tối đa theo quy định của pháp luật.

     
    Báo quản trị |