Thành lập công đoàn tại công ty?

Chủ đề   RSS   
  • #570005 03/04/2021

    uyenngo224

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2021
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Thành lập công đoàn tại công ty?

    Xin chào các Luật Sư,

    Em là chuyên viên nhân sự cho 1 công ty quản lý chuỗi quán cà phê thành lập từ năm 2019. Đến nay công ty đã có 10 nhân sự có HĐLĐ và đóng BHXH rõ ràng, và em đang muốn lên đăng ký công đoàn nhưng không biết có bị phạt do đã qua 1 năm rồi mới đăng ký ko ạ? Và Công đoàn tự thành lập ở công ty hay Công đoàn theo quận có lợi hơn ạ?

    Mong các Luật sư trả lời giúp em ạ!

    Em cảm ơn mọi người

     
    540 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn uyenngo224 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/04/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #570065   05/04/2021

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14889)
    Số điểm: 99394
    Cảm ơn: 3450
    Được cảm ơn 5303 lần
    SMod

    Không bị phạt đâu, vì việc thành lập công đoàn không phải là trách nhệm của công ty, mà đó là do tập thể người lao động.

    Thành lập công đoàn thì phải liên hệ LĐLĐ quận để họ hướng dẫn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    uyenngo224 (12/04/2021)
  • #570965   30/04/2021

    katkumhat
    katkumhat
    Top 100
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2020
    Tổng số bài viết (634)
    Số điểm: 3930
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 60 lần


    Đồng quan điểm với ntdieu, thành lập công đoàn không phải trách nhiệm của công ty theo quy định Bộ luật Lao động 2019 cũng như Luật Công đoàn 2012.

    Điều 170 Bộ luật Lao động có quy định:

    1. Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

    2. Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật này.

    3. Các tổ chức đại diện người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động.

    Và Khoản 1 Điều 5 Luật Công đoàn cũng có quy định:

    Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. “Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền.” – Khoản 1 Điều 4.

    Như vậy, từ các quy định trên cho thấy rằng NLĐ có quyền thành lập công đoàn, công đoàn có được thành lập hay không là do mong muốn, nhu cầu của tập thể người lao động tại đơn vị. Công ty không bắt buộc phải có công đoàn, và trách nhiệm thành lập công đoàn cũng không thuộc về họ.

     
    Báo quản trị |