1. Tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
- Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;..
Như vậy, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế, không phụ thuộc vào việc đã được đóng BHXH hay chưa. Do đó, trong trường hợp bạn sẽ tính từ 11/2006 đến 31/12/2008, tổng cộng là 2.5 năm để tính trợ cấp thôi việc. Khoảng thời gian sau đó nếu đáp ứng điều kiện hưởng BHTN theo Điều 49
Luật Việc làm 2013 thì bạn được hưởng thêm chế độ này.
2. Tiền lương tính trợ cấp thôi việc
Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 thì: Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Do đó, lương của bạn sẽ là tiền lương cơ bản + tiền phụ cấp thâm niên.
Không có gì là không thể.
