Mức lương tối thiểu vùng hiện đang áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tại Công văn 2475/TLĐ năm 2021 bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành có nêu:
"Một là, bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí công đoàn: Đối với đoàn viên công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp, doanh ng
hiệp có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì không phải đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian hưởng mức lương nêu trên."
Theo Điều 90 Bộ luật lao động 2019 thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, mức lương để xác định có được miễn đóng đoàn phí công đoàn là mức lương do hai bên thỏa thuận, chưa trừ cho các khoản phí đóng bảo hiểm. Đối tượng được hỗ trợ theo Công văn 2475/TLĐ năm 2021 là người lao động đang được hưởng lương ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật lao động 2019 có mức lương thỏa thuận thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
=> Trường hợp chị nêu người lao động vẫn hưởng lương bình thường, mức lương được hưởng cao hơn mức lương tối thiểu vùng nên không thuộc đối tượng miễn đóng đoàn phí.
