[Chào bạn,
Việc trả lương của bạn An Luật có ý kiến tư vấn như sau:
Theo quy định của pháp luật, thời gian để tính làm đêm là từ 10h tối đến 6h sáng hôm sau và thời gian để tính làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc vượt quá 8 tiếng một ngày. Theo đó, ca làm việc của bạn từ 7h30 tối đến 7h30 sáng được chia thành 4 khoảng thời gian để tính như sau:
7h30 -> 10h: Làm việc bình thường. lương: 2,5 x L (L là lương 1 giờ làm viêc)
10h -> 3h30: Làm việc đêm. Lương: 5,5 x L x 130%
3h30 -> 6h: Làm thêm vào ban đêm. Lương 2,5 x L x 200%
6h -> 7h30: Làm thêm. Lương: 1,5 x L x 150%
Tổng các khoản nêu trên sẽ là lương của ca làm việc theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, về cách tính làm việc thêm giờ vào ban đêm vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau và chưa có hướng dẫn cụ thể từ bộ LĐ - TB - XH, cách tính bằng 200% nêu trên là cách tính hiện nay được sử dụng phổ biến và được hướng dẫn bởi một số cán bộ lao động tại các sở. Tuy nhiên, điều này cũng chỉ có giá trị tham khảo.
Trân trọng.
Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như
Dear Ms Quỳnh Như,
Tôi có chút chỉnh sửa lại câu trả lời của luật sư theo như công thức bên dưới:
7h30 -> 10h: Làm việc bình thường. lương: 2,5 x L (L là lương 1 giờ làm viêc)
10h -> 3h30: Làm việc đêm. Lương: 5,5 x L x 130%
3h30 -> 6h: Làm thêm vào ban đêm. Lương 2,5 x L x 200%
6h -> 7h30: Làm thêm. Lương: 1,5 x L x 150%
=> Làm thêm vào ban đêm (khoảng thời gian từ 22:00 - 6:00) thì sẽ được tính: Số giờ làm thêm * lương giờ * hệ số phụ cấp ca đêm 60% (trường hợp này thì phải là 60% chứ không phải 30% do cách tính 200% của luật sư ở trên vì đó là cách tính làm vào ngày nghỉ mà).
Trân trọng,
All the best,
.*.*.*.*.*.*.*.*.*.*.*.
Quoc Chinh, Bui (Mr.)
