-
Hiện nay, do tình hình dịch bệnh ảnh hưởng nên nhiều doanh nghiệp dự kiến sẽ có cắt giảm lao động. Theo đó, doanh nghiệp áp dụng quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động 2012 và Khoản 1 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP để thực hiện. Nhiều doanh nghiệp còn vướng mắc trong vấn đề áp ...
-
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy ...
-
Xin chào quý Luật Sư !
Em làm việc tại cty từ năm 2011 đến hết tháng 03 năm 2020. Trong thời gian làm việc tại đây có hai tháng thử việc và sáu tháng nghỉ thai sản không tham gia bảo hiểm xã hội. NHƯ VẬY Khi em nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi ...
-
Theo Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
" Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người ...
-
Kính gửi: Luật sư
Khi người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ, báo trước 45 ngày (không vi phạm thời gian báo trước) có được doanh nghiệp trả trợ cấp thôi viêcj không? Nếu doanh nghiệp không đồng ý cho người lao đôngj ...
-
Xin hỏi đến tuổi nghĩ hưu, nhưng tôi còn thiếu 2 năm 4 tháng đóng bảo hiểm xã hội, như thế khi hết hạn hợp đồng với cơ quan tôi có nhận được trợ cấp thôi việc hay không?
-
Đề nghị Luật sư tư vấn giúp giải quyết trường hợp vướng mắc về chi trả Trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật Lao động, trường hợp thực tế cụ thể tóm tắt như sau:
Công ty A, là doanh nghiệp Nhà nước, có đầu tư một DA kinh doanh. Để triển khai DA đầu tư, Công ty A thành lập Công ty B (năm ...
-
Về trợ cấp thôi việc, Điều 48 Luật lao động 2012 quy định:
“Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
Trường hợp các doanh nghiệp giải thể khiến người lao động rất hoang mang vì đây mà đồng lương, là tiền chi tiêu sinh hoạt của họ và họ phải lo lắng cho những ngày tiếp theo trong thời gian xin lại việc mới. Hiện nay khi doanh nghiệp giải thể, người lao động có được hưởng thêm mức trợ ...
-
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC :
“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
…
b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ c ấp , tr ...
-
Tiêu chí
Trợ cấp mất việc làm
Trợ cấp thôi việc
Căn cứ pháp lý
Điều 49 Bộ luật lao động 2012
Điều 48 Bộ luật Lao động 2012
Đối tượng chi trả
Người sử dụng lao động
Người sử ...
-
Ông X có thời gian công tác tại cơ quan A 10 năm, sau đó ông X chuyển đến làm việc ở cơ quan B. Khi làm việc tại cơ quan B đươc 15 năm, ông X xin nghỉ việc và được cơ quan B đồng ý cho nghỉ việc theo nguyện vọng. Theo quy định, ông X được cơ quan chi trả tiền trợ cấp thôi ...
-
Theo Nghị định 148/2018 có hiệu lực từ ngày 15/12/2018 thì thời gian tính trợ cấp thôi việc không bao gồm thời gian thử việc.
Công ty tôi có lao động vào làm việc từ ngày 1/3/2013 (thử việc 1 tháng, đến ngày 1/4/2013 ký hợp đồng chính thức ...
-
Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp người lao động làm việc từ tháng 04/1998 đến tháng 05/2009 làm tại công ty nhà nước (gọi tắt là công ty A). Từ tháng 06/2009 đến tháng 12/2010 chuyển công tác đến công ty cổ phần (do công ty chúng tôi ...
-
Công ty mình ký hợp đồng lao động với lao động, đây là lần thứ 3 liên tiếp ký hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng (từ tháng 10/2014 đến 10/2015) . Bây giờ đơn vị không có nhu cầu tiếp tục hợp đồng do sắp xếp lại cộng việc nên tiến hành chấm dứt hợp đồng lao ...
-
Trường hợp người lao động làm việc trên 1 năm, có 1 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp, trong 1 tháng đó thì có 10 ngày nghỉ ốm có giấy ốm của bảo hiểm, còn những ngày còn lại nghỉ ốm ở nhà không có giấy của bảo hiểm. Vây ...
-
Chào anh/chị!
Bên em có một trường hợp liên quan đến lao động như thế này mong anh/chị giải đáp giúp:
Hiện tại, giám đốc bên em không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng lao động đối với 1 nhân viên, nhân viên này có HĐLĐ xác ...
-
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
"Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
(Chinhphu.vn) – Trường hợp hợp đồng lao động có hiệu lực trước ngày Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành mà hợp đồng lao động có thỏa thuận thời gian thử việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp ...
-
Từ tháng 1/2001 đến 31/10/2018 tôi là viên chức công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập X trực thuộc Bộ A (Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn). Thực hiện quyết định của Bộ A giải thể đơn vị X nơi tôi đang làm viêc. ngày 24/10/2018, lãnh đạo đơn ...
-
Trợ cấp thôi việc là một khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ theo Điều 48 Bộ luật lao động 2012 . Nó có ý nghĩa như một phần thưởng cho người lao động vì đã có thời gian đóng góp cho người sử ...
-
Nguyễn Thị T. làm việc từ 1988 - 9/2005 tại Công ty nhà nước. Đến tháng 9/2005 Công ty CP hóa (công ty X), bà T chấm dứt hợp đồng và chuyển sang làm công ty Y là Công ty chia tách từ Công ty X (cả 2 Công ty đều là công ty hạch toán ...
-
Kính chào luật sư!
Luật sư có thể vui lòng giải đáp thắc mắc của tôi về trường hợp liên quan đến trợ cấp thôi việc như sau không ạ!
Ông A có thời gian công tác tại cơ quan nhà nước từ tháng 7/1995 đến thời điểm t1/2010, ông A chuyển công ...
-
Xin chào luật sư!
Xin nhờ luật sư tư vấn giúp.
Công ty A và Công ty B là công ty con của Tập đoàn X. Tháng 07/2009 bà Nguyễn Thị E chấm dứt HĐLĐ tại công ty A và chuyển công tác sang công ty B. Tại thời điểm bà E chấm dứt HĐLĐ tại Công ...
-
Thưa luật sư,
Nếu lao động nước ngoài làm việc chưa đủ 12 tháng, từ tháng 4 đến tháng 11/2018, thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?
Cám ơn luật sư.
