-
Theo Nghị định 148/2018 có hiệu lực từ ngày 15/12/2018 thì thời gian tính trợ cấp thôi việc không bao gồm thời gian thử việc.
Công ty tôi có lao động vào làm việc từ ngày 1/3/2013 (thử việc 1 tháng, đến ngày 1/4/2013 ký hợp đồng chính thức ...
-
Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp người lao động làm việc từ tháng 04/1998 đến tháng 05/2009 làm tại công ty nhà nước (gọi tắt là công ty A). Từ tháng 06/2009 đến tháng 12/2010 chuyển công tác đến công ty cổ phần (do công ty chúng tôi ...
-
Công ty mình ký hợp đồng lao động với lao động, đây là lần thứ 3 liên tiếp ký hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng (từ tháng 10/2014 đến 10/2015) . Bây giờ đơn vị không có nhu cầu tiếp tục hợp đồng do sắp xếp lại cộng việc nên tiến hành chấm dứt hợp đồng lao ...
-
Trường hợp người lao động làm việc trên 1 năm, có 1 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp, trong 1 tháng đó thì có 10 ngày nghỉ ốm có giấy ốm của bảo hiểm, còn những ngày còn lại nghỉ ốm ở nhà không có giấy của bảo hiểm. Vây ...
-
Chào anh/chị!
Bên em có một trường hợp liên quan đến lao động như thế này mong anh/chị giải đáp giúp:
Hiện tại, giám đốc bên em không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng lao động đối với 1 nhân viên, nhân viên này có HĐLĐ xác ...
-
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
"Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
(Chinhphu.vn) – Trường hợp hợp đồng lao động có hiệu lực trước ngày Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành mà hợp đồng lao động có thỏa thuận thời gian thử việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp ...
-
Từ tháng 1/2001 đến 31/10/2018 tôi là viên chức công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập X trực thuộc Bộ A (Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn). Thực hiện quyết định của Bộ A giải thể đơn vị X nơi tôi đang làm viêc. ngày 24/10/2018, lãnh đạo đơn ...
-
Trợ cấp thôi việc là một khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ theo Điều 48 Bộ luật lao động 2012 . Nó có ý nghĩa như một phần thưởng cho người lao động vì đã có thời gian đóng góp cho người sử ...
-
Nguyễn Thị T. làm việc từ 1988 - 9/2005 tại Công ty nhà nước. Đến tháng 9/2005 Công ty CP hóa (công ty X), bà T chấm dứt hợp đồng và chuyển sang làm công ty Y là Công ty chia tách từ Công ty X (cả 2 Công ty đều là công ty hạch toán ...
-
Kính chào luật sư!
Luật sư có thể vui lòng giải đáp thắc mắc của tôi về trường hợp liên quan đến trợ cấp thôi việc như sau không ạ!
Ông A có thời gian công tác tại cơ quan nhà nước từ tháng 7/1995 đến thời điểm t1/2010, ông A chuyển công ...
-
Xin chào luật sư!
Xin nhờ luật sư tư vấn giúp.
Công ty A và Công ty B là công ty con của Tập đoàn X. Tháng 07/2009 bà Nguyễn Thị E chấm dứt HĐLĐ tại công ty A và chuyển công tác sang công ty B. Tại thời điểm bà E chấm dứt HĐLĐ tại Công ...
-
Thưa luật sư,
Nếu lao động nước ngoài làm việc chưa đủ 12 tháng, từ tháng 4 đến tháng 11/2018, thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?
Cám ơn luật sư.
-
Tôi kí hợp đồng không thời hạn với doanh nghiệp vào 1/4/2006 và đã viết đơn nghỉ sau 45 ngày và được công ty chấm dứt hợp đồng lao vào ngày 1/8/2018 Xin hỏi tôi có được hưởng chợ cấp thôi việc không? Xin cám ơn!
-
Dear!
Tôi muốn nhờ hỗ trợ vấn đề trợ cấp thôi việc trước năm 2009 (thời điểm trước khi có BHTN).
Mức lương để trả trợ cấp cho họ trong khoản thời gian làm việc tại DN trước năm 2009, nếu lấy mức lương hiện tại họ dang hưởng thời điểm 2018 để làm cơ sở tính phần trợc cấp thôi việc trước đây ...
-
Chị đang bối rối với quy định pháp luật về trường hợp Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi (đang hưởng lương hưu), không biết quy định thế nào là đúng cả, Em có thể tìm hộ chị những quy định đề cập tới thắc mắc sau được không:
1. Công ty có phải trả trợ cấp thôi ...
-
Em làm việc tại công ty từ tháng 07/2014, hợp đồng chính thức 10/2014 nay được gần 4 năm, có hợp đồng không xác định thời hạn và được đóng BHTN, hiện nay em có việc riêng xin nghỉ nhưng công ty bắt phải nghỉ theo luật lao động là phải báo trước ít nhất ...
-
Tôi ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2012 đến tháng12/2017 cơ quan thanh lý hợp đồng. Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước là Trung tâm Văn hoá thông tin thể thao thị xã Buôn Hồ - Đăk Lak. Vậy khi cơ quan thanh lý hợp đồng lao động thì tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Và do ai chi trả? tôi có đóng bảo hiểm thất ...
-
Hỏi: Tôi có tổng thời gian làm việc được tính để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc từ tháng 9/1997 đến ngày 31/12/2008 là 11 năm 04 tháng và được chia ra làm 02 giai đoạn:
Từ tháng 09/1997 -:- 05/2004 làm việc tại Công ty A trực thuộc Tổng Công ty ...
-
Tôi (58 tuổi) và một số CBCNV của một công ty xây dựng công trình. Trước đây Công ty là của Nhà nước, sau cổ phần hóa Nhà nước còn 67%, đến 2016 Nhà nước thoái vốn 100% trở thanh công ty cổ phần. Chúng tôi đã xin chấm dứt hợp ...
-
Tôi năm nay 54 tuổi. Hiện tôi đang làm công nhân tại một công ty cổ phần và tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty từ năm 1992. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì nếu về hưu năm 2018 sẽ hưởng tỷ lệ lương hưu thấp hơn ...
-
"Trợ cấp thôi việc", "Trợ cấp mất việc làm" và "Trợ cấp thất nghiệp" là ba khái niệm mà bất cứ sinh viên luật nào khi nghiên cứu cũng rất dễ nhầm lẫn vì nghe qua thì ba khái niệm này gần giống nhau. Tuy nhiên khi nghiên cứu ...
-
tôi đi bộ đội từ tháng 4/1979 đến tháng 12/1983 thì xuất ngũ, chuyển ngành về làm việc ở ngành Văn hoá (Công ty PHS) đến tháng 7/2005 thì Công ty (DNNN) cổ phần hoá và tôi vẫn làm việc từ đó đến nay. Vừa qua tôi viết đơn xin thôi ...
-
Nhờ các luật sư cho tôi hỏi hợp đồng lao động.Tôi bắt đầu làm việc tại công ty ngày 16/4/2016 thời gian thử việc 2 tháng.Khi hết thời gian thử việc công ty có ký hợp đồng lao động với tôi 6 tháng đến 30/12/2016.Khi kết thúc hợp đồng năm 2016 công ty ký ...
-
Thưa Luật sư!
Anh A làm việc cho công ty từ 28/2/2004. Mức lương đóng BH:
- từ 01/2016 - 12/2016: 2.899.000đ
- từ 01/2017 - 12/2017: 3.103.000đ
Đến ngày 26/4/2017 Anh nộp đơn xin nghỉ việc với nguyện vọng nghỉ từ ngày 15/5/2017 và được Ban Giám đốc phê duyệt đồng ý ...
