-
Dưới đây là nội dung hướng dẫn giải quyết các trường hợp thực tế cũng như tổng hợp những nội dung chủ yếu, cần thiết về pháp luật hiện hành cho người lao động về HĐLĐ, tiền lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, vấn đề an toàn, kỷ luật lao động, các chế độ với lao động nữ và khiếu ...
-
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện , cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ...
-
Cho e hỏi công nhân mới làm việc được 7 ngày thì khi nghỉ việc có phải báo trước ko ạ? E cảm ơn ạ!
-
>>> Có bắt buộc khám sức khỏe cho toàn bộ người lao động?
>>> Những điều cần biết về hợp đồng khoán việc .
>>> Năm 2018, nếu bạn là người lao động, ít nhất phải biết 6 điều sau đây .
>>> Công ty có bắt buộc phải thưởng cho người lao ...
-
Em chào cả nhà em có 1 vướng mắc muốn hỏi là nếu như trong công ty đa phần là nữ công nhân số lượng hơn 1000 người, vậy công ty có bắt buộc phải xây nhà trẻ và phòng Y tế không ạ, bên công ty em phòng Y tế đã có nhưng nhà ...
-
Từ ngày 08 - 15/12/2016, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã cập nhật được nhiều bài viết nổi bật, nếu quý thành viên chưa xem thì có thể Click vào các link bên dưới để xem.
1. Đã bãi bỏ nhiều Điều trong Bộ luật Lao động 2012
2. Mẫu Quy chế tiền lương ...
-
Trong quá trình làm việc, Người lao động sẽ có lắm lúc rơi vào tình thế chưa hết tháng nhưng lương đã bay xa. Mà từ đó đến lúc lãnh lương là quãng thời gian dài dằng dặc. Như vậy, giải quyết tình cảnh này như thế nào? ...
-
Theo “ Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ” do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam công bố vào ngày 25/5/2015, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm ...
-
Chào mọi người. Mình có một thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp giúp.
Điều 111 Bộ Luật lao động 2012 quy định "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương..."
Vậy theo quy định của điều này ...
-
Mình mới nhận được tin này từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nè bà con, đó là Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng và Luật sửa đổi Bộ luật lao động 2012 phải được hoàn thiện và gửi về Bộ qua Vụ Pháp ...
-
Một số những quy định trong bộ luật lao động Việt Nam về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.
Chế độ thai sản là một chế độ nhằm đảm bảo một phần sức khỏe và thu nhập của người phụ nữ khi họ đang mạng thai hoặc nuôi con nhỏ. Trong khoảng thời gian này, tâm lý cũng như sức khỏe của người phụ nữ không ...
-
Quyền con người luôn là một trong những vấn để nóng được dư luận quan tâm nhiều, đặc biệt trong lĩnh vực lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rõ 05 quyền con người cơ bản nhất để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quan hệ lao động.
Về cơ bản, quyền con ...
-
Trong bối cảnh quan hệ quốc tế mở rộng, Việt Nam lần lượt kí kết hiệp định TPP, gia nhập cộng đồng AEC, các doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội hợp tác với đối tác nước ngoài, nhưng đồng thời cũng đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là “Bí mật kinh doanh” trong mối quan hệ với ...
-
Tình cờ rảnh rỗi lục lọi trong mớ câu hỏi trên Dân Luật, mình thấy có câu hỏi này:
Rồi mình thử tìm các quy định pháp luật về việc bảo vệ người lao động thoát khỏi tình trạng bị quấy rối tình dục thì thấy một thực tế sau:
...
-
Bác chuyên viên pháp lý trong câu chuyện mình đề cập dưới đây chắc không sử dụng tài khoản Thư Viện Pháp Luật hay không đọc kỹ Bộ luật lao động 2012 để gây những hậu quả đáng tiếc như công ty này bị lên báo, bị cơ quan chức năng “viếng ...
-
Hiện nay, rất nhiều bạn sinh viên đi làm part-time. Nhưng đa số các bạn đều có suy nghĩ rằng làm part-time thì chỉ được lương chứ không được hưởng các quyền lợi khác như làm việc full-time.
Thực tế, Bộ luật Lao động 2012 định nghĩa NLĐ là “ Người lao động ...
-
Bộ luật Lao động 2012 đã có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 và là một trong những Luật gần gũi với số đông người dân. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều quy định của Luật được ít người biết tới.
-
>> SO SÁNH 03 LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hiện nay, nhiều bạn trẻ đi làm không ký HĐLĐ vì nhiều lý do. Một số cho có HĐLĐ sẽ bị ràng buộc nhiều thứ, một số nghĩ không cần thiết. Nhưng thực tế, HĐLĐ rất quan trọng vì đó là công cụ bảo vệ bạn khỏi sự ...
-
Bạn đã từng yêu thích công việc của mình. Bạn còn nhớ cảm giác hào hứng của ngày đầu tiên đi làm. Nhưng qua một thời gian, bạn cảm thấy chán nản. Bạn muốn nghỉ. Ok, đó là quyết định của bạn. Nhưng phải cẩn thận với những ràng buộc và làm ...
-
Thực trạng hiện nay nhiều nhân viên lợi dụng thời gian làm việc, lấy cớ đi vệ sinh để hút thuốc, trốn việc…làm ảnh hưởng đến năng suất lao động của công ty. Chỉ vì một vài con sâu mà làm rầu nồi canh. Không ít công ty đã đề xuất ra quy định “hạn ...
-
Bên cạnh vấn đề ngại tuyển lao động nữ, nhiều doanh nghiệp cũng không muốn tuyển dụng người khuyết tật. Vì vậy, để khuyến khích doanh nghiệp quan tâm đến đối tượng này, Nhà nước đề ra một số chính sách ưu đãi cho những doanh nghiệp có sử dụng NLĐ khuyết tật.
1/ Chính ...
-
Trong một buổi học môn Luật Lao động tại trường nọ, giảng viên đặt câu hỏi để sinh viên thảo luận: Theo các em, hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không? Tại sao?
- Thực Văn Tiễn (liền dơ tay phát biểu): Thưa cô, theo em đây là hợp đồng lao động. Vì đối ...
-
Từ 15/03/2014, Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động về việc làm chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 39/2003/NĐ-CP . Theo đó, có những điểm mới đáng chú ý sau:
- Một là, Quỹ quốc gia về việc làm được hình thành từ các ...
-
Chúng ta thường nghe câu “Công dân được làm những gì mà pháp luật không cấm” và coi đây là triết lý sống không ai có thể phủ nhận. Tuy nhiên, với thực tế những gì đang diễn ra thì câu nói trên không ...
-
Sau đây, là những mốc tuổi quan trọng trong Luật Lao động mà mọi người cần phải biết.
Dưới 13 tuổi: Được tham gia lao động trong các ngành, nghề sau:
- Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước ...
