Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #528201 14/09/2019

    Linhngo99
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2019
    Tổng số bài viết (195)
    Số điểm: 1803
    Cảm ơn: 29
    Được cảm ơn 234 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Người quản lý doanh nghiệp là những người quản lý doanh nghiệp, quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

    Căn cứ: Tại Khoản 18, điều 4 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định:

    Vậy đối với những đối tượng này việc đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào?

    *Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    “1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

    ...

    h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;”

    *Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung Luật bảo hiểm y tế 2014:

    “Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

    1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

    a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);”

    *Căn cứ Điều 43 Luật Việc làm 2013:

     “1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

    a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

    b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

    Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

    Như vậy, theo quy định trên có thể thấy rằng những người quản lý doanh nghiệp cũng thuộc một trong các đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN. Nếu ngoài việc thu lợi nhuận từ nguồn vốn bỏ ra những cá nhân này cũng:

    - Có hưởng tiền lương theo năng lực làm việc;

    - Có kí hợp đồng lao động

    => vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội.

    Đối với người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc công ty đã ký kết hợp đồng lao động và có hưởng tiền công, tiền lương là đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng với đối tượng này có trách nhiệm đăng ký tham gia các loại BHXH, BHYT, BHTN cho các cá nhân đó.

    Mặt khác, những thành viên hội đồng quản trị và các cổ đông họ chỉ hưởng lợi nhuận và không hưởng lương theo năng lực thì họ không thuộc diện đóng bảo hiểm bắt buộc nhưng họ vẫn có quyền mua bảo hiểm tự nguyện.

     
    19824 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Linhngo99 vì bài viết hữu ích
    admin (17/04/2020) ThanhLongLS (16/09/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #528802   22/09/2019

    thusa121
    thusa121
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1198
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 80 lần


    Cảm ơn bài viết của bạn. Mình không thấy bạn đưa căn cứ pháp lý cho trường hợp đóng BHTN. Theo Khoản 1, Điều 21, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì người quản lý Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý Điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là đối tượng đóng BHTN. Như vậy, không chỉ phải tham gia BHXH bắt buộc, người quản lý doanh nghiệp còn là đối tượng đóng BHYT, BHTN.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thusa121 vì bài viết hữu ích
    Linhngo99 (23/09/2019)
  • #542465   31/03/2020

    datthinh3110
    datthinh3110

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/02/2020
    Tổng số bài viết (83)
    Số điểm: 550
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    Người quản lý lao động trên thực tế cũng là người trực tiếp tham gia lao động và được giao kết hợp đồng lao động theo quy định. Vì vậy đây cũng là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài ra họ còn được hưởng những quyền lợi khác đối với người lao động theo quy định. Rất cảm ơn bài viết của bạn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #556324   30/08/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (511)
    Số điểm: 3452
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 99 lần


    Về nguyên tắc, tương tự như người lao động, đối với người quản lý doanh nghiệp, việc có tham gia các loại bảo hiểm như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... phụ thuộc vào việc người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương hay không? Trường hợp có hưởng tiền lương (như thông qua hợp đồng lao động...) thì có thể sẽ thuộc đối tượng tham gia các loại bảo hiểm.

     
    Báo quản trị |  
  • #556389   30/08/2020

    ChanhLe96
    ChanhLe96
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4470
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 110 lần


    Cảm ơn về thông tin bài viêt của bạn cung cấp. Mình nghĩ nếu người quản ly có giao kêt hợp đồng lao động thì người quản ly cũng được xem là người lao động, Theo đó, họ được đảm bảo quyền lợi của mình khi công tác tại một doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #556693   31/08/2020

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (2007)
    Số điểm: 13718
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 257 lần


    Khái niệm người quản lý về bản chất chỉ thể hiện vai trò của họ trong công ty với một nhóm người (người lao động) mà thôi, thực tế họ cũng đang làm việc cho công ty, là người lao động của công ty. Vì vậy, họ vẫn có quyền được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm như người lao động nếu đáp ứng các điều kiện.

     
    Báo quản trị |  
  • #559300   30/09/2020

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (2007)
    Số điểm: 13718
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 257 lần


    Về vấn đề của bạn, khi bạn tham khảo các văn bản về nghĩa vụ tham gia các loại bảo hiểm bạn sẽ thấy đối tượng tham gia sẽ là những người có giao kết Hợp đồng lao động (tùy loại bảo hiểm mà có quy định về thời gian của HĐ lao động khác nhau). Do đó, dù là người quản lý doanh nghiệp nhưng nếu họ có ký HĐ lao động trực tiếp với công ty (là người sử dụng lao động) thì họ vẫn sẽ là đối tượng tham gia các loại Bảo hiểm bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  
  • #563492   26/11/2020

    hongphuongtg98
    hongphuongtg98
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (820)
    Số điểm: 5755
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 123 lần


    Bài viết của bạn rất chi tiết. Trước đây mình nghĩ là quản lý doanh nghiệp không phải đóng BHXH. Tuy nhiên, quản lý doanh nghiệp có ký hợp đồng lao động và hưởng tiền lương tại công ty thì vẫn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Cảm ơn bạn đã chia sẽ

     
    Báo quản trị |  
  • #578510   27/12/2021

    Trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân trực tiếp làm giám đốc quản lý điều hành hoạt động kinh doanh hay Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên không phát sinh hợp đồng lao động giữa chính mình và doanh nghiệp cũng như không nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, mà chỉ hưởng lợi nhuận từ kinh doanh của doanh nghiệp thì không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm.

     
    Báo quản trị |  
  • #578886   30/12/2021

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Người quản lý doanh nghiệp thực chất cũng là người lao động vì họ có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp và có hưởng lương theo năng lực. Do đó họ cũng thuộc vào những đối tượng đóng bảo hiểm xac hội theo quy định của luật bảo hiểm xã hội. Cảm ơn tác giả vì những thông tin bổ ích này

     
    Báo quản trị |  
  • #578964   31/12/2021

    thuongnguyen2510
    thuongnguyen2510

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2016
    Tổng số bài viết (48)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn thông tin hữu ích từ bài viết. Bảo hiểm xã hội là cơ chế bù đắp quan trọng và cần thiết cho người lao động, đối với người quản lý thì rủi ro nghề nghiệp vẫn tồn tại và việc đảm bảo quyền lợi về tham gia bảo hiểm xã hội được thực hiện như đối với người lao động theo hợp đồng lao động là phù hợp.

     
    Báo quản trị |  
  • #579393   16/01/2022

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn bài viết của tác giả. Bản chất của người quản lý doanh nghiệp cũng là người lao động và cũng được hưởng quyền và lợi ích như bao người. Đóng BHXH để nhận được quyền và lợi ích của bản thân, bên cạnh đó, đây cũng là một khoản tiền mà ngà nước giúp đỡ NLĐ khi gặp khó khăn trong cuộc sống. 

     
    Báo quản trị |  
  • #581617   24/03/2022

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Từ ngày 01/7/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết 68/NQ- CP , theo đó, người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN trong 12 tháng (thời gian từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022) cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước).

     
    Báo quản trị |  
  • #581823   27/03/2022

    haunguyenth
    haunguyenth
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/02/2022
    Tổng số bài viết (591)
    Số điểm: 3816
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 43 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn thông tin bài viết chia sẻ của bạn. Bài viết phân tích của bạn về việc đóng bảo hiểm của nhười quản lý doanh nghiệp khá đầy đủ. Thông tin bài viết của bạn rất hữu ích, hy vọng sẽ có nhiều người tìm hiểu về bài viết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #583836   30/04/2022

    anhhong58
    anhhong58
    Top 150
    Lớp 4

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (497)
    Số điểm: 5101
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 51 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn bạn vì đã chia sẻ thông tin vô cùng hữu ích về định về việc đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp.

    Nhiều người vẫn thường hiểu lầm khi cho rằng người quản lý doanh nghiệp sẽ không được đóng BHXH. Tuy nhiên, nếu người quản lý được trả tiền lương thì vẫn được xem là đối tượng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.

     
     
    Báo quản trị |  
  • #584271   25/05/2022

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn bạn vì bài viết mang đến thông tin rất hữu ích. Theo quy định của pháp luật hiện nay, khi ký kết hợp đồng lao đồng với người lao động thì bắt buộc phải đóng các BHXH bắt buộc như BHXH, BHYT, BHTN. Trong trường hợp này, nếu người quản lý doanh nghiệp nào thuộc diện ký hợp đồng lao động thì vẫn phải đóng các loại BHXH bắt buộc cho họ. 

     
    Báo quản trị |  
  • #586057   26/06/2022

    tlthuthao21899
    tlthuthao21899
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam --> Bến Tre
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (484)
    Số điểm: 3695
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 53 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn tác giả đã chia sẻ nhiều thông tin hay nhé. Về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý doanh nghiệp cũng khá được nhiều ngườ quan tâm,nhất là những người làm quản lý trong doanh nghiệp. Mong rằng sau này tác giả sẽ có nhiều bài viết hay nữa gửi đến bạn đọc nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #589164   31/07/2022

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 2840
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 55 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn những thông tin hữu ích đã chia sẻ. Thông qua bài viết, mình có thể hiểu là chỉ những người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương mới phải bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Đối với người quản lý nhưng không hưởng tiền lương từ việc điều hành, quản lý doanh nghiệp thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  
  • #589179   31/07/2022

    minhtai99
    minhtai99
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:14/06/2022
    Tổng số bài viết (412)
    Số điểm: 3785
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 123 lần


    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Cảm ơn bài viết của bạn, mình bổ sung thêm trường hợp sau:

    Trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân trực tiếp làm giám đốc quản lý điều hành hoạt động kinh doanh theo Khoản 2 Điều 190 Luật Doanh nghiệp 2020 hay Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không phát sinh hợp đồng lao động giữa chính mình và doanh nghiệp cũng như không nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, mà chỉ hưởng lợi nhuận từ kinh doanh của doanh nghiệp thì không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm.

     
    Báo quản trị |  
  • #589295   02/08/2022

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Về bản chất, người quản lý doanh nghiệp cũng là người lao động

     
    Báo quản trị |  
  • #589296   02/08/2022

    Quy định về đóng BHXH đối với người quản lý doanh nghiệp

    Về bản chất, người quản lý doanh nghiệp cũng là người lao động nếu họ có hưởng lương. Theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, họ thuộc đối tượng phải áp dụng các quy định pháp luật về các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     
    Báo quản trị |