Chào Bạn ! về nội dung bạn hỏi, tôi có trao đổi như sau:
- Theo quy định tại Điều 300 của Luật Thương Mại thì Phạt vi phạm là việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả một khoản tiền phạt do vi phạm hợp đồng nếu trong hợp đồng có thỏa thuận, trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của luật này.
Trường hợp của Công ty bạn và đối tác do không ghi rõ khi vi phạm sẽ phải bồi thường trong hợp đồng thì sẽ không áp dụng theo Điều 300 của Luật Thương Mại nêu trên.
(Điều 294. Các trường hợp miễn trách nhiệm đối với hành vi vi phạm
1. Bên vi phạm hợ đồng được miễn trách nhiệm trong các trường hợp sau :
a) Xảy ra trường hợp miễn trách mà các bên đã thỏa thuận ;
b) Xảy ra sự kiện bất khả kháng ;
c) Hành vi vi phạm của một bên hoàn toàn do lỗi của bên kia;
d) Hành vi vi phạm của một bên do thực hiện quyết định của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền mà các bên không thể biết được vào thời điểm giao kết hợp đồng.
2. Bên vi phạm hợp đồng có nghĩa vụ chứng minh các trường hợp miễn trách nhiệm ).
- Trong trường hợp của Công ty bạn, tuy không áp dụng điều khoản Phạt hợp đồng thì vẫn có thể yêu cầu đối tác bồi thường thiệt hại nếu có đủ các yếu tố sau:
(i) Có hành vi vi phạm hợp đồng;
(ii). Có thiệt hại thực tế;
(iii). Hành vi vi phạm hợp đồng là nguyên nhân trực tiếp gây ra thiệt hại theo quy đinh ( Điều 303 Luật Thương mại).
Và mức bồi thường thiệt hại sẽ được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều 302 Luật Thương mại:
"Giá trị bồi thường thiệt hại bao gồm giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm.".
Chúc bạn thành công !
Luật sư Phan Văn Lãng.
