NLĐ có được hưởng BHXH một lần khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị sa thải?

Chủ đề   RSS   
  • #601669 06/04/2023

    xuanuyenle
    Top 50
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam
    Tham gia:02/08/2022
    Tổng số bài viết (2072)
    Số điểm: 71226
    Cảm ơn: 52
    Được cảm ơn 1526 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    NLĐ có được hưởng BHXH một lần khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị sa thải?

    Một bộ phận NLĐ lo lắng về việc nghỉ việc trái phép hoặc bị doanh nghiệp sa thải thì liệu có được rút BHXH một lần hay không? Nếu được thì cần đáp ứng điều kiện gì?

    Theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

    Người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    - Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

    - Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

    - Ra nước ngoài để định cư;

    - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

    Xem thêm bài viết liên quan: Công văn 791/BHXH-CĐ: Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần

    Như vậy, để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần NLĐ cần đáp ứng một trong số các điều kiện sau:

    - Có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần sau một năm nghỉ việc mà thời gian tham gia bảo hiểm xã hội dưới 20 năm.

    - Đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

    - Ra nước ngoài để định cư

    - Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng: ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng…

    Theo đó, đối với trường hợp người lao động nghỉ việc trái luật hoặc bị sa thải nhưng vẫn đáp ứng đủ các điều kiện kể trên thì vẫn được hưởng BHXH một lần nếu có yêu cầu mà không bị ảnh hưởng.

    Xem thêm bài viết liên quan: Công văn 791/BHXH-CĐ: Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần

    Hồ sơ hưởng BHXH một lần 

    Để nhận tiền từ bảo hiểm NLĐ cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về hồ sơ hưởng BHXH một lần bao gồm: 

    (1) Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính). 

    (2) Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động. 

    Trường hợp đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây: 

    - Hộ chiếu do nước ngoài cấp.

    - Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài. 

    - Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. 

    Hình thức nộp hồ sơ BHXH một lần 

    NLĐ có thể nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi cư trú theo 1 trong 3 hình thức sau:

    - Qua giao dịch điện tử: NLĐ đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

    - Qua dịch vụ bưu chính công ích.

    - Trực tiếp tại cơ quan BHXH.

     
    154 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn xuanuyenle vì bài viết hữu ích
    admin (11/04/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận