Nhân viên làm thất thoát tài sản công ty

Chủ đề   RSS   
  • #115458 04/07/2011

    p.m.t.l

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhân viên làm thất thoát tài sản công ty

    Thưa luật sư,
    Công ty em có trường hợp nhân viên làm thất thoát tài sản công ty lên đến 100 triệu đồng và ban giám đốc đã nhiều lần nhắc nhở trước đó kêu nhân viên làm hơp đồng lao động (có bằng chứng qua mail nhắc nhở và nhân viên đó phụ trách làm HDLD ) nhưng nhân viên còn lần khần ,sau khi tổng kết được con số thất thoát,nhân viên đó nói không có HDLD nên không chịu bồi thường tài sản thất thoát cho công ty và phủi hết trách nhiệm đối với công ty nhưng phía công ty có bảng lương và giấy ủy quyền,hóa đơn GTGT... do nhân viên ấy kí tên. Vậy bên công ty em có thể kiện nhân viên ấy để lấy lại khoản thất thoát được không ,thưa luật sư?và bên em sẽ nộp đơn khởi kiện tòa án nhân dân quận nơi công ty hay tòa án nhân dân nơi nhân viên trú ngụ.
    Cám ơn luật sư đã tư vấn và gửi lời chúc sức khỏe.
     
    8630 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #116703   11/07/2011

    kimlalaw
    kimlalaw
    Top 75
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1179)
    Số điểm: 6884
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 231 lần


    Chào bạn ! Nếu có căn cứ nhân viên CT làm thất thoát tài sản hoặc gây thiệt hại cho đơn vị thì bạn có thể yêu cầu người đó bồi thường, trong trường hợp không thỏa thuận được, bạn có thể khởi kiện ra Tòa án nơi người đó cư trú để nhờ giải quyết. Các tình tiết như có ký HĐLĐ hay chưa, tại sao nhân viên đó có điều kiện làm thất thoát tài sản khi chưa có đủ điều kiện, ai là người phân công và chịu trách nhiệm v.v... sẽ được xem xét và xử lý tùy theo mức độ liên đới. Thân ái !!!
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Đào Kim Lân - Email: [email protected]