Người nào có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #576012 30/09/2021

    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1262)
    Số điểm: 12550
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 192 lần


    Người nào có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp

    Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động:
     
    "Điều 69. Nội quy lao động
     
    Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
    ...
    2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
     
    i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động: người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động hoặc người được quy định cụ thể trong nội quy lao động."
     
    Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Bộ Luật lao động 2019 như sau:
     
    "Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
    ...
    3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
     
    a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
     
    b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
     
    c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
     
    d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động."
     
    Tóm lại, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp là người đại diện theo pháp luật, người được người đại diện ủy quyền giao kết hợp đồng và người khác quy định cụ thể trong nội quy lao động.
     
    422 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huynhthu95 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/10/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #576915   05/11/2021

    Việc xử lý kỷ luật lao động có thể ảnh hưởng tới thu nhập, thậm chí là việc làm của người lao động. Chính vì vậy, để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện cũng như để răn đe những lao động khác trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải tuyệt đối tuân thủ thẩm quyền, trình tự, thủ tục trong xử lý kỷ luật lao động

     
    Báo quản trị |