Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

Chủ đề   RSS   
  • #583337 30/04/2022

    anhhong58
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (271)
    Số điểm: 2855
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 13 lần


    Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

    Tương tự như lao động trong nước, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được có những ngày nghỉ mà vẫn phải trả lương đầy đủ. Các trường hợp người lao động nước ngoài nghỉ hưởng nguyên lương bao gồm những ngày nghỉ sau:

    Ngày nghỉ lễ, tết

    - Tết dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

    - Tết Âm lịch: 05 ngày;

    - Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

    - Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

    - Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

    - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);

    - Tết cổ truyền dân tộc của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày;

    - Ngày Quốc khánh của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày.

    (Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)

    Ngày nghỉ hằng năm

    - 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

    - 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

    - 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

    (Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)

    Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương

    - Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

    - Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

    - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

    (Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)

    Nghỉ do tạm đình chỉ công việc

    Người lao động nước ngoài bị tạm đình chỉ công việc khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để họ tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Thời hạn tạm đình chỉ công việc tối đa là 15 ngày, trường hợp đặc biệt thì tối đa là 90 ngày.

    Trường hợp người lao động nước ngoài không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ này.

    (Căn cứ Điều 128 Bộ luật Lao động 2019)

    Hy vọng bài viết trên đã cung cấp đủ các thông tin cần thiết về ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

     
    92 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #583423   30/04/2022

    Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

    Qua các quy định trên thì có thể thấy được NLĐ nước ngoài cũng được nghỉ có hưởng lương những ngày tương tự như người lao động Việt Nam. Chỉ là họ sẽ được nghỉ thêm trong trường hợp sau:
    - Tết cổ truyền dân tộc của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày;
    - Ngày Quốc khánh của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày.
    =>> Quy định này cũng mang tính nhân văn trong việc tôn trọng văn hóa, truyền thống của đất nước khác, đáp ứng về mặt đời sống tinh thần của người lao động nước ngoài.
     
    Báo quản trị |  
  • #583435   30/04/2022

    Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

    Cảm ơn những thông tin có được từ bài viết của bạn. Các vấn đề về tiền lương trong những dịp nghỉ lễ tết rất cần thiết cho người lao động. Để họ có thể dựa vào đó để bảo đảm được quyền lợi của bản thân khi làm việc theo hợp đồng lao động.
     
     
    Báo quản trị |  
  • #583461   30/04/2022

    Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

    Cám ơn bạn đã thông tin!

    Căn cứ Điều 2 Bộ Luật lao động 2019 quy định về đối tượng áp dụng như sau:
    1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
     
    2. Người sử dụng lao động.
     
    3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
     
    4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
     
    Như vậy, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được hưởng các chế độ như bạn đã phân tích ở trên.
     
    Báo quản trị |  
  • #583966   09/05/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1629)
    Số điểm: 11169
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 233 lần


    Người lao động nước ngoài nghỉ việc có hưởng lương trong những ngày nào?

    Cám ơn các thông tin mà bạn chia sẻ, như vậy ngoài việc được hưởng những ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương như người lao động Việt Nam thì người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam còn được hưởng thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Ngoài việc cung cấp cho lao động nước ngoài biết được quyền lợi của mình thì người sử dụng lao động cũng phải nắm rõ các quy định để cho lao động nghỉ hưởng đúng pháp luật.

     
    Báo quản trị |