Người lao động được thử việc bao nhiêu lần?

Chủ đề   RSS   
  • #591315 24/09/2022

    Người lao động được thử việc bao nhiêu lần?

    Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:

    Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

    – Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

    – Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

    – Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

    – Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

    Như vậy thông qua quy định trên ta thấy được hiện tại pháp luật lao động không có quy định rằng người lao động được phép thử việc bao nhiêu lần; mà chỉ quy định về số lượng thời gian thử việc, hết thời gian thử việc này thì người lao động không phải thử việc thêm lần nào nữa. Từ quy định đó ta suy ra được mỗi lần ký hợp đồng người lao động được thử việc 1 lần.

     
    78 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huongquynhgl99@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/09/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #591330   25/09/2022

    Người lao động được thử việc bao nhiêu lần?

    Cảm ơn những chia sẻ bổ ích của bạn. Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động và người lao động chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc bằng cách ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận về nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nếu thử việc trong cùng 1 công ty nhưng ở 2 vị trí làm việc khác nhau vẫn được. Pháp luật không cấm thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau tại cùng một doanh nghiệp. Đồng nghĩa với đó, người sử dụng lao động và người lao động hoàn toàn có thể ký hợp đồng thử việc 02 lần với hai công việc khác nhau.

     
    Báo quản trị |  
  • #591454   25/09/2022

    thanhdat.nguyen1404
    thanhdat.nguyen1404
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:07/06/2022
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1650
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 41 lần


    Người lao động được thử việc bao nhiêu lần?

    Cảm ơn chia sẻ từ bạn. Theo quy định pháp luật thì một công việc chỉ được thử việc một lần. Trường hợp đã hết thời hạn thử việc mà công ty vẫn muốn cho người lao động tiếp tục thử việc và 2 bên đồng ý sẽ ký một hợp đồng thử việc mới trong nội dung hợp đồng thỏa thuận thử việc một công việc khác nhưng thực chất là người lao động vẫn tiếp tục làm công việc cũ. Trường hợp này là một hình thức lách luật của rất nhiều công ty hiện hành, vì rất nhiều người lao động không nắm rõ kiến thức về luật và cung vì không muốn mất việc mà chấp nhận thử việc rất nhiều lần với 1 công việc. 

     
    Báo quản trị |  
  • #595038   30/11/2022

    maithuan415
    maithuan415
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (336)
    Số điểm: 2700
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Người lao động được thử việc bao nhiêu lần?

    Cảm ơn bài viết của bạn. Hầu hết người lao động nào cũng đều phải trải qua thời gian thử việc trước khi trở thành nhân viên chính thức. Theo đó, cần lưu ý và luôn nhớ là người sử dụng lao động và người lao động chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc thông qua ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận về nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động thôi né.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maithuan415 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/12/2022)