Cảm ơn câu hỏi của bạn, mình xin giải đáp thắc mắc này
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với giáo viên
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Theo đó, trường hợp giáo viên đang nằm điều trị do ốm đau có đóng bảo hiểm đầy đủ và có giấy tờ xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì đủ điều kiện được hưởng ốm đau của BHXH theo quy định.
Thứ hai, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; thời gian được nghỉ của giáo viên khi bị ốm thông thường sẽ căn cứ vào thời gian đã tham gia đóng BHXH và theo quy định thì sẽ được giải quyết từ 30 đến 60 ngày.
Thứ ba, mức hưởng chế độ ốm đau của BHXH
Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau của giáo viên được tính như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = (tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24) x 75% x Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau
