Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

Chủ đề   RSS   
  • #510025 13/12/2018

    lamkylaw
    Top 100
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (660)
    Số điểm: 14232
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 597 lần


    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Đã cập nhật Nghị định 157/2018/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng 2018
     
    Chính phủ vừa công bố Nghị định 157/2018/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng 2019.
     
    Theo đó, từ ngày 01/01/2019, áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
     
    -Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng IV: 2.920.000 đồng tháng tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
     
    Theo đó, đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng bao gồm:
     
    - Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
     
    - Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
     
    - Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
     
    - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
     
    Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.
     
    Nghị định 157/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 thay thế nghị định 141/2017/NĐ-CP
     
     
    Cập nhật bởi lamkylaw ngày 14/12/2018 08:50:21 SA
     
    14162 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lamkylaw vì bài viết hữu ích
    admin (30/03/2021) myalone (23/05/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #540371   02/03/2020

    Haitran1995
    Haitran1995
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (386)
    Số điểm: 4622
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 87 lần


    Căn cứ theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP từ ngày 1/1/2020 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 150.000-240.000 đồng, tùy theo từng vùng. Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cao hơn năm 2019, mức tăng này đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động.

    Cụ thể: vùng 1 tăng lên 4,42 triệu đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng); vùng 2 lên 3,92 triệu đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng); vùng 3 lên 3,43 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 3,07 triệu đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).

     
    Báo quản trị |  
  • #540576   05/03/2020

    bichngoc020318
    bichngoc020318

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2020
    Tổng số bài viết (96)
    Số điểm: 675
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 9 lần


    Cảm ơn bài viết của bạn. Ở đây việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động như thế này góp phần rất lớn trong việc cải thiện đời sống cho người lao động. Đó cũng góp phần tạo động lực cho người lao động, tuy mức tăng ở đây không quá cao nhưng cũng là một bước tiến trong việc cải thiện.

     
    Báo quản trị |  
  • #540820   09/03/2020

    thuytran2120
    thuytran2120

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/02/2020
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 2 lần


    So với năm 2018 thì năm 2019 có mức lương tối thiểu vùng được tăng lên từ 160.000 đồng lên thành 200.000 đồng.Về phía người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng có lợi cho người lao động trong trường hợp người lao động làm việc ở địa bàn có mức sống thấp, mức lương hiện tại dưới mức lương tối thiểu vùng. Tăng lương giúp cho có thêm tiền để chi trả cho cuộc sống hàng ngày.

    Cập nhật bởi thuytran2120 ngày 09/03/2020 09:43:02 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #541935   26/03/2020

    chaugiang9897
    chaugiang9897
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (386)
    Số điểm: 2516
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 54 lần


    Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 160.000 lên 200.000 đây là một trong những chính sách rất tốt của Nhà nước. Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp cho cuộc sống của người lao động được cải thiện rất nhiều qua đó nâng cao mức sống của họ hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #541942   26/03/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (511)
    Số điểm: 3375
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 72 lần


    Hiện nay, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Hiện nay mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên. Mình xin phép cập nhập thêm để các thành viên có thể tham khảo thêm khi tham khảo bài viết nêu trên.

     
    Báo quản trị |  
  • #543369   10/04/2020

    bestipha
    bestipha

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thanks, cho tôi hỏi chút về luật dành cho người kinh doanh mặt hàng như tôi

     
    Báo quản trị |  
  • #543400   10/04/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14925)
    Số điểm: 99724
    Cảm ơn: 3464
    Được cảm ơn 5333 lần
    SMod

    Bạn bestipha muốn hỏi về vấn đề gì vậy?

     
    Báo quản trị |  
  • #549933   25/06/2020

    Lương tối thiểu vùng là lương dùng làm cơ sở để thương lượng giữa người sử dụng lao động và người lao động, theo đó người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định ở mỗi vùng khác nhau sẽ có mức lương khác nhau. Và tăng lương tối thiểu là một chính sách tốt để thúc đẩy năng suất lao động, đảm bảo điều kiện sống cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #551062   01/07/2020

    TranThao0902
    TranThao0902
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 1665
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 16 lần


    Nhiều người còn nhầm lẫn giữa lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất mà doanh nghiệp và NLĐ dùng làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho công việc được giao kết trong HĐLĐ. Trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
    Đối với mỗi vùng lại có mức lương tối thiểu vùng khác nhau. Trường hợp người lao động đã qua học nghề, đào tạo thì được áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng của người lao động bình thường.
     
    Báo quản trị |  
  • #551478   09/07/2020

    quachlinh197
    quachlinh197
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2020
    Tổng số bài viết (259)
    Số điểm: 1970
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 25 lần


    Mức lương tối thiểu tăng giúp cải thiện thêm một phần nào đó cuộc sống của người lao động cũng như nâng cao chất lượng bảo hiểm và trợ cấp xã hội. Nhưng nói đi cũng phải nói lại lương tối thiểu tăng cũng kéo theo các chi phí sinh hoạt tăng là vấn đề đáng lo ngại.

     
    Báo quản trị |  
  • #551807   15/07/2020

    ntnanh2006
    ntnanh2006
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2020
    Tổng số bài viết (171)
    Số điểm: 1290
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 8 lần


    Cảm ơn bạn vì bài viết rất hữu ích. Quy định tăng lương ngày sẽ đáp ứng được nhu cầu, mức sCảm ơn bạn vì đã đưa ra bài viết rất hữu ích. Quy định tăng lương này sẽ đáp ứng nhu cầu, mức sống ngày càng tăng của người lao động. Mức lương này ảnh hưởng đến lương thực của người lao động và những nghĩa vụ tài chính khác như căn cứ tính bảo hiểm thất nghiệp,… Việc điều chỉnh lương như vậy sẽ giúp ích cho người lao động rất nhiều

     

     
    Báo quản trị |  
  • #557355   06/09/2020

    Caothikimdung1001
    Caothikimdung1001
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2020
    Tổng số bài viết (305)
    Số điểm: 1625
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 16 lần


    Bên cạnh những lợi ích được hưởng từ việc tăng mức lương  tối thiểu vùng, người lao động cũng có nguy cơ đối mặt với áp lực từ phía người sử dụng lao động. Có  nhiều khả năng doanh nghiệp sẽ tìm cắt giảm nhân sự để giảm những chi phí liên quan như tiền lương, BHXH, phí công đoàn. Lúc đó việc tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ tạo ra nguy cơ mất việc làm cho nhiều người lao động.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #569535   29/03/2021

    hongphuongtg98
    hongphuongtg98
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (820)
    Số điểm: 5755
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 122 lần


    Cũng hi vọng lương tối thiểu vùng được tăng lên vì đời sống ngày càng tăng, mức sống của người lao động tăng theo đó. Đồng thời, mình thấy hiện nay nhiều công ty dùm lương tối thiểu vùng để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,... Việc tăng lương tối thiểu vùng giúp người lao động cải thiện cuộc sống.
     
     
    Báo quản trị |  
  • #582360   31/03/2022

    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Cảm ơn chia sẻ của tác giả, mình xin bổ sung thêm:

    Lương tối thiểu vùng tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng

    Từ ngày 1/1/2019, mức lương tối thiểu (LTT) vùng mới chính thức có hiệu lực. Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức LTT vùng năm 2019 tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng so với mức LTT vùng năm 2018.

    Cụ thể, các doanh nghiệp (DN) thuộc vùng I áp dụng mức LTT là 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành).

    Các DN thuộc vùng II áp dụng mức LTT là 3.710.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành).

    Các DN thuộc vùng III áp dụng mức LTT là 3.250.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành);

    - Các DN thuộc vùng IV áp dụng mức LTT là 2.920.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành).

     
    Báo quản trị |  
  • #583610   30/04/2022

    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Cảm ơn những chia sẻ của bạn, đã nhiều năm rồi mức lương tối thiểu vùng vẫn giậm chân tại chỗ, cuộc sống của người lao động đã khó khăn lại ngày càng khó khăn, các nhà quản lý vẫn cò quay đủ mọi lý do không muốn tăng lương tối thiểu vùng. Hi vọng cuộc sống của những người lao động trong tương lai sẽ thoải mái hơn.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #583705   30/04/2022

    minhhanhuynh2102
    minhhanhuynh2102
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:21/03/2022
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1345
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Mình xin phép được cập nhật mức lương tối thiểu vùng hiện tại để mọi người có thể dễ dàng tìm hiểu và đối chiếu với quy định cũ:

    1. Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

    2. Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    3. Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    4. Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

    TMức lương này được áp dụng từ ngày 01/01/2020 đến nay. Trong năm 2022, nhà nước đang có kiến sẽ tăng mức lương cơ sở này.

     
    Báo quản trị |  
  • #583859   30/04/2022

    Đã rất lâu rồi lương tối thiểu vùng chưa được tăng, điều này ảnh hưởng nhiều đến cuộc sống của người lao động. Hi vọng lương tối thiểu vùng có thể sớm được tăng và cuộc sống của người lao động sẽ được ổn định hơn, đặc biệt là những anh/chị công nhân tại các khu công nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #584280   25/05/2022

    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Cảm ơn bạn vì bài viết mang đến thông tin rất hữu ích. Tiền có xu hướng tăng trưởng theo thời gian, do đó tất cả những vấn đề về tiền sẽ luôn thay đổi sau khoảng thời gian nhất định. Việc tăng lương tối thiểu vùng là để bảo đảm các quyền lợi của người lao động đối với cuộc sống hiện nay. 

     
    Báo quản trị |