11 ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương - Ảnh minh họa
Ngày 1/1/2021 Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới mà người lao động cần biết (Xem TẠI ĐÂY). Một trong những điều mà người lao động quan tâm là quy định về việc nghỉ lễ, tết.
Theo đó, từ 1.1.2021, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); => bổ sung thêm 1 ngày so với quy định hiện hành.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như vậy, theo quy định mới sắp có hiệu lực thì việc nghỉ lễ, tết được bổ sung thêm 01 ngày so với quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2012.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.
