Năm 2020: Toàn bộ chính sách pháp luật nổi bật Dân Luật ai cũng nên biết

Chủ đề   RSS   
  • #565451 28/12/2020

    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Năm 2020: Toàn bộ chính sách pháp luật nổi bật Dân Luật ai cũng nên biết

    chính sách pháp luật nổi bật 2020

    Toàn bộ chính sách pháp luật nổi bật năm 2020

    Năm 2020, nhiều chính pháp pháp luật được ban hành và tác động đến đời sống của người dân. Dân Luật sẽ điểm lại những chính sách pháp luật nổi bật trong năm 2020 theo những lĩnh vực cụ thể như: Lĩnh vực Lao động - Tiền lương, lĩnh vực Cán bộ - Công chức - Viên chức, Lĩnh vực xử phạt vi phạm hành chính,...

    Đầu tiên, trong năm 2020 có tất cả 18 Luật bắt đầu có hiệu lực thi hành. Chúng ta cùng điểm lại những Luật có hiệu lực trong năm 2020 thông quy những hình ảnh dưới đây. 

    luật có hiệu lực 2020Luật có hiệu lực 2020

    Còn nữa...

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    6848 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachHoLS vì bài viết hữu ích
    admin (28/12/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #565479   28/12/2020

    nhatgiabao
    nhatgiabao
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (462)
    Số điểm: 2912
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 99 lần


    Cảm ơn bài chia sẻ

    Mình thấy người lao động quan tâm nhiều đến Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Trong đó có nhiều điểm có lợi cho người lao động như:

    - Chỉ còn 02 loại Hợp đồng lao động xác định thời hạn và Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng chính thức bị bãi bỏ;

    - Không được sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động;

    - Người lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do chỉ cần đảm bảo thời hạn báo trước theo quy định;

    - Trong một số trường hợp, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước;....

    Bảo Bảo

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nhatgiabao vì bài viết hữu ích
    BachHoLS (29/12/2020) admin (29/12/2020)
  • #565530   29/12/2020

    BachHoLS
    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

    Năm 2020, nhiều chính sách nổi bật trong lĩnh vực Lao động - Tiền lương ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Dưới đây là những chính sách nổi bật trong năm 2020 về trong lĩnh vực Lao động - Tiền lương.

    1. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020

    tăng lương tối thiểu vùng

    Khi mức lương tối thiểu vùng tăng, những người lao động đang có mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng; những người làm công việc đã qua đào tạo, học nghề có mức lương dưới 7% mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lương.

    Về phía doanh nghiệp, ngoài việc điều chỉnh lương cho các trường hợp người lao động nêu trên, doanh nghiệp còn phải điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo đúng quy định.

    2. Cấm lao động Việt Nam ra nước ngoài làm nghề massage

    làm massage

    Theo Nghị định 38/2020/NĐ-CP ngày 03/4/2020, có tới 07 công việc người lao động không được đến làm việc ở nước ngoài. Cụ thể:

    - Công việc massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn hoặc các trung tâm giải trí;

    - Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), mangan, điôxit thủy ngân;

    - Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;

    - Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với các hóa chất axit nitơric, natri sunfat, các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, sát trùng, chống mối mọt có độc tính mạnh;

    - Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;

    - Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);

    - Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả.

    Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/5/2020.

    3. Không trả sổ BHXH cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền

    Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt VPHC trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

    Cụ thể, phạt tiền từ 02 triệu đồng đến 04 triệu đồng khi vi phạm với mỗi NLĐ nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không trả sổ BHXH cho NLĐ theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Luật BHXH.

    So với quy định trước đó tại Nghị định 88/2015/NĐ-CPNghị định 95/2013/NĐ-CP thì chỉ nêu không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

    - Phạt từ 01-02 triệu đồng với vi phạm từ 01 -10 NLĐ

    - Phạt từ 02-05 triệu đồng với vi phạm từ 11-50 NLĐ

    ...

    Lưu ý: Đây là mức phạt áp dụng đối với cá nhân, tổ chức vi phạm sẽ phạt gấp đôi nếu có cùng hành vi vi phạm.

    Bên cạnh đó, tăng mức xử phạt lên 02 triệu đồng đến 04 triệu đồng đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có một trong các hành vi:

    - Tổ chức dạy nghề không đủ thời gian khóa học mà NLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp đăng ký đối với mỗi NLĐ vi phạm nhưng tối đa không quá 150 triệu đồng;

    - Thỏa thuận với cá nhân, tổ chức có liên quan để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề đối với mỗi trường hợp vi phạm mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

    Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 15/4/2020.

    4. Chưa tăng lương cơ sở 2020

    chưa tăng lương cơ sở 2020

    Là nội dung tại Nghị quyết 122/2020/QH14

    Cụ thể, Quốc hội giao Chính phủ chưa điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 01/7/2020. Căn cứ vào tình hình thực tế, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở.

    Nghị quyết có hiệu lực từ 29/6/2020.

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachHoLS vì bài viết hữu ích
    admin (30/12/2020)
  • #565670   30/12/2020

    BachHoLS
    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức

    Cán bộ, công chức, viên chức là những thuật ngữ cơ bản của chế độ công vụ, công chức, thường xuyên xuất hiện trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong năm 2020 có nhiều chính sách nổi bật trong lĩnh vực Cán bộ, công chức, viên chức. Dưới đây là những chính sách nổi bật về lĩnh vực này trong năm qua.

    1. Công chức sẽ bị kỷ luật buộc thôi việc nếu vi phạm một trong 04 hành vi sau đây

    công chức bị kỷ luật

    Nội dung này được quy định tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP về kiểm tra xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Nghị định 19/2020/NĐ-CP có hiệu lực ngày 31/03/2020

    2. Chính sách mới về vị trí việc làm và biên chế công chức

    biên chế công chức

    Từ 20/7/2020, Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức có quy định:

    (Quy định cũ tại Nghị định 36/2013/NĐ-CP còn thực hiện điều chỉnh vị trí việc làm khi cơ quan, tổ chức, đơn vị được tổ chức lại hoặc giải thể theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; Thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp huyện; tình hình phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, áp dụng khoa học kỹ thuật, đô thị hóa, an ninh trật tự).

    3. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng CB, CC, VC sẽ được thực hiện theo bộ tiêu chí mới

    đánh giá xếp loại

    Trong đó nổi bật là việc bỏ các tiêu chí liên quan đến sáng kiến, giải pháp, công trình khoa học,... khi đánh giá, xếp loại CBCCVC ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể như sau:

    - Đối với cán bộ: Không yêu cầu phải "Có sáng kiến, giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của các cơ quan, tổ chức hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách và được cấp có thẩm quyền công nhận.".

    - Đối với công chức: Không yêu cầu tiêu chí phải "Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận.".

    - Đối với viên chức: Không yêu cầu tiêu chí phải "Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận.".

    Nghị định 90/2020/NĐ-CP đã bãi bỏ quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP về trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.

    4. Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

    tuyển dụng viên chức

    Nghị định 115/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 29/9/2020.

    5. Bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

    hạ bậc lương

    Ngoài ra, thời hiệu xử lý kỷ luật công chức theo quy định cũ là 24 tháng, sang đến Nghị định 122, có 3 điểm đáng chú ý:

    + Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ; công chức có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; công chức có có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; công chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.

    + 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

    + 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc các trường hợp nêu trên.

    Nghị định 122/2020/NĐ-CP  có hiệu lực từ ngày 20/9/2020 và bãi bỏ Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

    6. Thêm những đối tượng công chức phải kê khai tài sản

    kê biên tài sản

    Nghị định 130/2020/NĐ-CP làm rõ thêm nhiều đối tượng công chức phải kê khai tài sản theo Luật Phòng, chống tham nhũng.

    Cụ thể, điểm b khoản 3 Điều 36 của Luật quy định những người làm công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải kê khai tài sản hàng năm (trước 31/12 hàng năm).

    Điều 10 Nghị định 130 nêu cụ thể những người này là ai (13 nhóm).

    Mức kỷ luật cao nhất cho hành vi kê khai không trung thực là Buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm.

    Nghị định 130/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/12/2020 và bãi bỏ Nghị định 78/2013/NĐ-CP.

    7. Miễn thi ngoại ngữ đối với một số công chức

    miễn thi ngoại ngữ

    Tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có hiệu lực từ ngày 01/12/2020, hai trường hợp sau đây được miễn phần thi ngoại ngữ:

    + Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển

    + Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.

    Trước đây tại Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, công chức phải có “bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam” mới được miễn thi.

    8. Sửa đổi quy định tinh giản biên chế

    tinh giản biên chế

    Ngày 10/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế.

    Theo Nghị định 143, một số đối tượng tinh giản biên chế được Cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt danh sách và dự toán kinh phí thực hiện trước ngày 10/12/2020 nhưng chưa được cấp kinh phí từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp để giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định thì thực hiện theo Nghị định này.

    Điều khoản thi hành của Nghị định 143 kéo dài thời gian áp dụng các chế độ, chính sách trong Nghị định 108 (từ 31/12/2021 thành 31/12/2030).

    Nghị định 143 có hiệu lực thi hành từ ngày 10/12/2020, các quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 1 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachHoLS vì bài viết hữu ích
    VISUCO01 (08/01/2021)
  • #565710   30/12/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 273 lần


    Năm nào cũng vậy, đất nước ta khi bắt đầu một năm mới thì sinh viên luật sẽ có thêm nhiều luật để học và cũng đồng nghĩa với việc tốn nhiều tiền để mua giáo trình. Năm 2020, nhiều luật, nghị định... được ban hành, đáng cú ý là Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Đầu tư 2020 sẽ chính thức có hiệu lực trong vài ngày tới đây.

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn anthuylaw vì bài viết hữu ích
    VISUCO01 (08/01/2021)
  • #565885   31/12/2020

    BachHoLS
    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Lĩnh vực xử phạt vi phạm hành chính

    Xử phạt vi phạm hành chính là việc người có thẩm quyền xử phạt áp dụng hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả đối với cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính. Năm 2020 có những chính sách nổi bật về xử phạt vi phạm hành chính, cụ thể như sau:

    1. Bán hàng xách tay có thể bị phạt đến 200 triệu đồng

    bán hàng xách tay

    Là nội dung của Nghị định 98/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/10/2020.

    Nổi bật trong đó có một số quy định như:

    + Cá nhân thực hiện hành vi buôn bán tem, nhãn, bao bì hàng hóa giả sẽ bị phạt tiền từ 300 ngàn đồng đến 30 triệu đồng tùy thuộc vào số lượng tem, nhãn, bao bì hàng hóa giả; (Khoản 1 Điều 13)

    (Trước đó, mức phạt tiền đối với hành vi trên thấp nhất là 200 ngàn đồng và cao nhất là 20 triệu đồng tùy số lượng).

    + Cá nhân có hành vi kinh doanh hàng hóa nhập lậu sẽ bị xử phạt từ 500 ngàn đồng đến 50 triệu đồng tùy vào giá trị hàng hóa nhập lậu. (Khoản 1 Điều 15)

    (Trước đó, mức phạt tiền đối với hành vi trên thấp nhất là 200 ngàn đồng và cao nhất là 50 triệu đồng tùy giá trị hàng hóa).

    2. Nghị định 91/2020/NĐ-CP về chống tin nhắn rác, thư điện tử rác, cuộc gọi rác bằng các quy định xử phạt hành chính

    tin nhắn rác

    Nghị định cũng quy định xử phạt từ 20 - 30 triệu đồng đối với hành vi gọi điện thoại quảng cáo ngoài khoảng thời gian từ 08 giờ đến 17 giờ mỗi ngày mà không có thỏa thuận khác với Người sử dụng. (Khoản 4 Điều 32)

    Đặc biệt, phạt đến 100 triệu đồng nếu gửi tin nhắn quảng cáo hoặc gọi điện thoại quảng cáo đến các số điện thoại nằm trong Danh sách không quảng cáo. (Khoản 7a Điều 32)

    Nghị định có hiệu lực từ 01/10/2020.

    3. Nghị định 82/2020/NĐ-CP về xử phạt hành chính lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự,…

    cưỡng ép kết hôn

    Nghị định có hiệu lực từ 01/09/2020, trong đó một số hình mức xử phạt nổi bật:

    Nghị định có hiệu lực từ 01/09/2020, trong đó một số hình mức xử phạt nổi bật:

    Nghị định có hiệu lực từ 01/09/2020, trong đó một số hình mức xử phạt nổi bật:

    *Hành vi vi phạm quy định liên quan đến công chứng hợp đồng bị xử phạt như sau:

    - Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng nếu;

    + Tẩy xoá, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản để được công chứng hợp đồng;

    + Sử dụng giấy tờ, văn bản do cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền cấp bị tẩy xoá, sửa chữa làm sai lệch nội dung để được công chứng hợp đồng.

    (Trước đó theo Nghị định 67/2015/NĐ-CP, phạt từ 01 đến 3 triệu đồng)

    *Hành vi vi phạm quy định về kết hôn, ly hôn và vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng:

    (Trước đó theo Nghị định 110/2013/NĐ-CP chưa có mức xử phạt cho những hành vi này)

    4. Ép buộc người khác uống rượu bia phạt đến 3.000.000 đồng

    uống rượu bia

    Ngày 28 tháng 9 năm 2020 Chính phủ ban hành Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế, theo đó, quy định xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về uống rượu, bia và địa điểm không uống rượu, bia tại Điều 30 như sau:

    - Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với các hành vi:

    + Ép buộc người khác uống rượu bia;

    + Uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập.

    - Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:

    + Uống rượu, bia tại địa điểm không uống rượu, bia theo quy định của pháp luật;

    + Xúi giục, kích động, lôi kéo người khác uống rượu bia.

    - Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng với người từ đủ 16 tuổi nhưng chưa đủ 18 tuổi uống rượu, bia.

    Thay thế cho Nghị định 176/2013/NĐ-CP, Nghị định 117 đã thêm hành vi "Ép người khác uống rượu bia" vào danh sách hành vi bị xử phạt.

    Nghị định 117/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/11/2020.

    5. Các mức phạt mới khi vi phạm quy định về thuế

    xử phạt về thuế

    Nghị định 125/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 5/12 quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn có những mức phạt mới liên quan đến nội dung này.

    Ngoài ra, văn bản này còn có quy định phạt tiền từ 1 đến 3 lần số thuế trốn đối với hành vi trốn thuế. (Khoản 1 Điều 7)

    Tại Công văn 4818/TCT-PC, Tổng cục thuế giới thiệu 39 Điểm mới của Nghị định này.

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    Báo quản trị |  
  • #565971   31/12/2020

    BachHoLS
    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Chính sách nổi bật về VB hành chính, công chứng, chứng thực, khiếu nại, tố cáo,...

    Chúng ta đã cùng nhau điểm những chính sách có hiệu lực năm 2020 về lĩnh vực Lao động - Tiền lương, lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức, Lĩnh vực xử phạt vi phạm hành chính. Bây giờ chúng ta sẽ điểm lại những chính sách nổi bật về VB hành chính, công chứng, chứng thực, khiếu nại, tố cáo,...

    1. Vi bằng không có giá trị thay thế văn bản công chứng, chứng thực

    Sau một thời gian dài chỉ được thí điểm tại TP. Hồ Chí Minh, tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại chính thức được Chính phủ công nhận tại Nghị định 08/2020/NĐ-CP.

    Trong đó, cho phép Thừa phát lại được lập vi bằng ghi nhận các sự kiện, hành vi có thật theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phạm vi toàn quốc, trừ trường hợp lập vi bằng vi phạm đến an ninh, quốc phòng; đời sống riêng tư, bí mật cá nhân…

    Nghị định cũng nhấn mạnh vi bằng không thay thế văn bản công chứng, văn bản chứng thực, văn bản hành chính khác, nhưng là nguồn chứng cứ để Tòa án xem xét khi giải quyết vụ việc dân sự và hành chính theo quy định của pháp luật; là căn cứ để thực hiện giao dịch giữa các cơ quan, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật.

    Về phía Thừa phát lại, Nghị định yêu cầu Thừa phát lại không được kiêm nhiệm hành nghề công chứng, luật sư, thẩm định giá, đấu giá tài sản, quản lý, thanh lý tài sản…

    Nghị định này có hiệu lực từ ngày 24/02/2020.

    2. Ban hành Nghị định 30/2020/NĐ-CP về thể thức và kỹ thuật trình bày VB hành chính

    “Bản chính văn bản giấy” Là bản hoàn chỉnh về nội dung, thể thức văn bản, được tạo từ bản có chữ ký trực tiếp của người có thẩm quyền.

    Về bản sao Các quy định trước đây chỉ quy định định việc sao từ giấy ra giấy hoặc sao từ sổ gốc ra giấy, NĐ 30 thừa nhận "giao từ giấy ra điện tử"," sao từ điện tử ra giấy","sao từ điện tử ra điện tử"

    Về kỹ thuật trình bày văn bản: NĐ 30 quy định mới: in nghiêng toàn bộ phần căn cứ trong các văn bản và số trang được đánh tại vị trí căn giữa theo chiều ngang trong phần lề trên của văn bản

    Về kỹ thuật trình bày văn bản điện tử: NĐ 30: quy định hiển thị hình ảnh, vị trí chữ ký số của cơ quan, tổ chức là hình ảnh dấu cảu cơ quan, tổ chức ban hành văn bản trên văn bản, màu đỏ, kích thước bằng kích thước thực tế của dấu, định dạng (.png) nền trong suốt, trùm lên khoảng 1/3 hình ảnh chữ ký số của người có thẩm quyền về bên trái. (khoản 8, Mục II, Phần I, Phụ lục I), không quy định hiển thị thông tin thời gian  ký số của cơ quan, tổ chức.

    NĐ 30: quy định cụ thể hình thức ký số đối với văn bản và phụ lục được ban hành kèm theo mà không cùng tệp tin với văn bản chính

    Nghị định 30/2020/NĐ-CP có hiệu lực ngày 05/3/2020.

    3. Không được nhận xét vào lý lịch khi chứng thực chữ ký

    Đây là nội dung mới được quy định tại Thông tư 01/2020/TT-BTP hướng dẫn Nghị định 23/2015/NĐ-CP về cấp bản sao từ sổ gốc, chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký và chứng thực hợp đồng, giao dịch.

    Cụ thể từ ngày 20/4/2020 người thực hiện chứng thực không được ghi nhận xét vào tờ khai ký kịch cá nhân của người có nhu cầu chứng thực. Theo đó, người thực hiện chứng thực chỉ ghi lời chứng chứng thực chữ ký theo quy định pháp luật.

    4. Từ 15/6, chính thức bãi bỏ Thông tư 01 về thể thức trình bày văn bản

    Ngày 16/4/2020, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 01/2020/TT-BNV nhằm bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành. Thông tư này sẽ có hiệu lực từ ngày 15/6/2020.

    Cụ thể, Thông tư này bãi bỏ một số văn bản sau:

    - Thông tư 01/2011/TT-BNV hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính;

    - Thông tư 07/2012/TT-BNV hướng dẫn quản lý văn bản, lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan;

    - Thông tư 01/2019/TT-BNV vụ quy định về quy trình trao đổi, lưu trữ, xử lý tài liệu điện tử trong công tác văn thư, chức năng cơ bản của Hệ thống quản lý tài liệu điện tử trong quá trình xử lý công việc của các cơ quan, tổ chức.

    5. Bằng đại học không còn ghi hệ đào tạo chính quy hay tại chức

    Thông tư 27/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định nội dung chính ghi trên văn bằng và phụ lục văn bằng giáo dục đại học sẽ có hiệu lực từ ngày 01/3/2020.

    Một trong những điểm đáng chú ý của Thông tư này là quy định không ghi thông tin về hình thức đào tạo như chính quy hay tại chức hay vừa làm vừa học… trong nội dung chính của văn bằng như quy định cũ.

    Nội dung này sẽ được ghi trên phụ lục và kèm theo đó là các nội dung khác về chuyên ngành đào tạo, ngày nhập học, ngôn ngữ đào tạo, thời gian đào tạo, trình độ đào tạo theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam.

    Như vậy, từ ngày 01/3/2020, trên văn bằng sẽ chỉ còn các nội dung: Tiêu đề, tên văn bằng theo từng trình độ đào tạo, ngành đào tạo, tên cơ sở giáo dục đại học cấp văn bằng, họ, chữ đệm, tên, ngày tháng năm sinh của người được cấp văn bằng, hạng tốt nghiệp (nếu có), số hiệu, số vào sổ gốc cấp văn bằng…

    6. Từ 01/11/2020: Học sinh được sử dụng điện thoại di động khi đang học tập trên lớp

    Xem chi tiết: TẠI ĐÂY

    7. Quy định cụ thể về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong Tòa án nhân dân

    Thông tư 01/2020/TT-TANDTC quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong Tòa án nhân dân ban hành 18/6/2020 có hiệu lực từ 10/08/2020.

    Theo đó, thẩm quyền giải quyết khiếu nại trong tòa án nhân dân được quy định như sau:

    - Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các khiếu nại quyết định, hành vi của mình, của công chức và người lao động thuộc quyền quản lý của Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện.

    - Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh giải quyết đối với các khiếu nại sau:

    + Giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các khiếu nại quyết định, hành vi của mình, của công chức, người lao động thuộc quyền quản lý của Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh;

    + Giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại quyết định, hành vi của Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện, của công chức, người lao động thuộc quyền quản lý của Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện đã giải quyết lần đầu nhưng còn khiếu nại hoặc khiếu nại lần đầu đã hết thời hạn nhưng chưa được giải quyết.

    - Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các khiếu nại quyết định, hành vi của mình, của công chức và người lao động thuộc quyền quản lý của Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao.

    - Chánh án Tòa án nhân dân tối cao giải quyết các khiếu nại sau:

    + Giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các khiếu nại quyết định, hành vi của mình, của công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý của Chánh Tòa án nhân dân tối cao;

    + Giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại quyết định, hành vi của Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao, của công chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao đã giải quyết lần đầu nhưng còn khiếu nại hoặc khiếu nại lần đầu đã hết thời hạn nhưng chưa được giải quyết.

    8. Tăng mức giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân lên 11 triệu đồng/tháng

    Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 và áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2020, cụ thể

    - Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm);

    - Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng.

    Như vậy, mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế tăng 02 triệu đồng/tháng và mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc tăng 0,8 triệu đồng/tháng so với quy định tại Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012

    9. Ngân hàng cung cấp thông tin tài khoản cho cơ quan thuế

    Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý thuế, có hiệu lực từ ngày 5/12.

    Theo đó, tại Khoản 2, Điều 30 của Nghị định nêu rõ:

    Trong trường hợp cần thanh tra, kiểm tra xác định nghĩa vụ thuế phải nộp và thực hiện các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế, ngân hàng thương mại cung cấp thông tin giao dịch qua tài khoản, số dư tài khoản, số liệu giao dịch theo đề nghị của Thủ trưởng cơ quan quản lý thuế.

    Văn bản có hiệu lực từ 5/12/2020

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachHoLS vì bài viết hữu ích
    VISUCO01 (08/01/2021)
  • #565993   31/12/2020

    hongphuongtg98
    hongphuongtg98
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (820)
    Số điểm: 5755
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 122 lần


    Cảm ơn bài viết của tác giả, đã liệt kê những Bộ luật, luật có hiệu lực trong năm 2020. Theo đó, trong năm vừa qua, luật giáo dục 2019 cũng rất nhiều người quan tâm tới. Sắp tới năm 2021, luật doanh nghiệp cũng như bộ luật lao động sẽ được nhiều người đặc biệt là doanh nghiệp và người lao động.
     
     
    Báo quản trị |  
  • #566231   06/01/2021

    hiesutran159
    hiesutran159
    Top 100
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2020
    Tổng số bài viết (692)
    Số điểm: 11623
    Cảm ơn: 29
    Được cảm ơn 744 lần


    Bài viết hay. Quan tâm!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hiesutran159 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (06/01/2021)