Mình có ví dụ về ngày trả lương này cần mọi người giúp đỡ, cách xử lý như thế nào hợp lý nhất? Và dựa theo thông tư 200 điều bao nhiêu ạ

Chủ đề   RSS   
  • #562096 03/11/2020

    Haido18

    Sơ sinh

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Mình có ví dụ về ngày trả lương này cần mọi người giúp đỡ, cách xử lý như thế nào hợp lý nhất? Và dựa theo thông tư 200 điều bao nhiêu ạ

    Tình huống dụ sau: Theo quy chế tài chính của công ty việc trả lương được thực hiện vào ngày mùng 5 hàng tháng và nhân viên không được ứng trước lương. Ngày 1/4 nhân viên A của công ty có đề xuất với nhân viên kế toán về việc con mình ốm đang nằm viện và cần ứng trước tiền lương của tháng 3. Biết rằng vào ngày 1/4 công ty đã có đủ lượng tiền mặt để trả lương cho ngày 5/4. Nhân viên kế toán của công ty này nên xử lý như thế nào?

    Cập nhật bởi Haido18 ngày 04/11/2020 12:56:23 PM
     
    1368 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Haido18 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (04/11/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #562146   04/11/2020

    Pháp luật không có quy định về việc nhân viên công ty có được ứng lương trước hay không nên vấn đề này sẽ phụ thuộc quy chế tài chính và nội quy của công ty. Tuy nhiên, trường hợp này công ty có thể linh hoạt cho những trường hợp đặc biệt khó khăn của nhân viên. Kế toán của công ty có thể xin phép người có thẩm quyền trong công ty để xem xét cho ứng lương cho nhân viên này. 

     
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Miinhh vì bài viết hữu ích
    Haido18 (10/11/2020)
  • #562183   05/11/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14915)
    Số điểm: 99629
    Cảm ơn: 3458
    Được cảm ơn 5325 lần
    SMod

    nhân viên không được ứng trước lương => Nhân viên kế toán của công ty này còn xử lý thế nào được nữa.

     
    Báo quản trị |