Lương tối thiểu vùng 2021 thực hiện theo Nghị định 90/2019

Chủ đề   RSS   
  • #565601 29/12/2020

    dutiepkhac
    Top 150
    Male
    Lớp 10

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2018
    Tổng số bài viết (541)
    Số điểm: 13494
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 160 lần


    Lương tối thiểu vùng 2021 thực hiện theo Nghị định 90/2019

    Theo Ngh đnh 145/2020/NĐ-CPng dn B lut Lao đng, có nội dung "từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ".

    Cụ thể, ti khon 1 Điều 96 và khon 1 Điều 103 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

    Điều 96. Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động

    1. Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ:

    a) Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).

    Điều 103. Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động

    1. Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ:

    a) Mỗi ngày thực tế nghiên cứu hồ sơ vụ việc, thu thập bằng chứng và tiến hành cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động theo phân công thì được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).

    Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

    - Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

    - Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    - Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    - Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

    Pháp luật vô hình, tuy không thể thấy nhưng phải biết!

     
    3741 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn dutiepkhac vì bài viết hữu ích
    SAdmin (16/07/2021) admin (16/07/2021) tieucamuy@gmail.com (24/02/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #565666   30/12/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (512)
    Số điểm: 3375
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 72 lần


    Về vấn đề lương tối thiểu vùng năm 2021 như vậy là vẫn giữ nguyên theo mức cũ không thay đổi, nhưng theo mình thấy hiện nay mọi người đang quan tâm nhiều hơn về vấn đề mức lương cơ sở có được tăng lên 1.600.000 đồng hay không, nếu có thì bao giờ sẽ được áp dụng. 

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lananh8998 vì bài viết hữu ích
    tieucamuy@gmail.com (24/02/2021) dltest (02/03/2021)
  • #565679   30/12/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14865)
    Số điểm: 99214
    Cảm ơn: 3439
    Được cảm ơn 5293 lần
    SMod

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thanhtungtvpl1 (02/03/2021)
  • #565732   30/12/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 272 lần


    Do ảnh hưởng của covid-19, lương cơ sở không tăng để giảm bớt gánh nặng cho ngân sách, tương tự như vậy thì lương tối thiểu không tăng cũng để giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp.
     
    Như vậy, mức lương tối thiểu vùng sẽ như sau:
     
    - Mức 4.420.000 đồng/tháng: vùng I.
     
    - Mức 3.920.000 đồng/tháng: vùng II.
     
    - Mức 3.430.000 đồng/tháng: vùng III.
     
    - Mức 3.070.000 đồng/tháng: vùng IV.

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |  
  • #567176   29/01/2021

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1236)
    Số điểm: 12330
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 188 lần


    Lương tối thiểu vùng năm 2021 vẫn áp dụng như năm 2020. Nhiều người hỏi quy định ở đâu để cho rằng áp dụng như năm 2020, đơn giản là nếu có tăng mức lương tối thiểu vùng thì Chính Phủ sẽ ban hành Nghị định, còn đến nay vẫn chưa có văn bản nào ban hành thì tức là không có tăng gì cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #568049   23/02/2021

    hongphuongtg98
    hongphuongtg98
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (653)
    Số điểm: 4075
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 90 lần


    Do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 khiến cho nền kinh tế khó khăn nên vừa rồi Chính phủ quyết định không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 mà giữ nguyên như năm 2020. Do đó, mức lương tối thiểu vùng hiện nay là 4.420.000 đồng/tháng: vùng I; 3.920.000 đồng/tháng: vùng II; 3.430.000 đồng/tháng: vùng III; Mức 3.070.000 đồng/tháng: vùng IV.
     
     
    Báo quản trị |  
  • #573037   29/06/2021

    Hong312
    Hong312
    Top 500


    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (283)
    Số điểm: 1685
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 49 lần


     Cảm ơn bài viết của bạn, năm 2021 mức lương tối thiểu vùng được giữ nguyên bằng mức lương tối thiểu vùng năm 2020 vì trong năm 2020 và đầu năm 2021 dịch bệnh Covid-19 đã khiến nền kinh tế nước ta bị ảnh hưởng nên Chính phủ tạm ngừng việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở (theo Nghị quyết số 86/2019/QH14) và mức lương tối thiểu vùng được giữ nguyên.

     
    Báo quản trị |  
  • #573131   30/06/2021

    Chào bạn, mình cám ơn bạn vì bài viết hữu ích này. Vấn đề tiền lương luôn có rất nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt là trong thời điểm nhạy cảm như hiện nay. Người lao động cần nắm những quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #573660   15/07/2021

    Cảm ơn bạn đã đưa ra một bài viết rất thú vị và hữu ích cho mọi người. Bài viết đã đem đến một bài viết về chủ đề mà rất nhiều người quan tâm, đó là tiền lương. Một vấn đề mà hầu hết người lao động đều quan tâm nhưng rất ít người nắm bắt được thông tin về điều này.

     
    Báo quản trị |  
  • #575582   22/09/2021

    Bài viết này khá bổ ích đối với mọi người.
    Bên cạnh đó, mình xin bổ sung thêm một vài thông tin liên quan vì thấy nhiều bạn vẫn còn thắc mắc về mức lương cơ sở năm 2021.
    Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ ngày 1/07/2019 tăng lên 1,49 triệu đồng/1 tháng. Đồng thời theo Nghị quyết số 86/2019/QH14 cũng đã dự kiến tăng mức lương cơ sở từ 1,4 triệu đồng/1 tháng lên 1,6 triệu đồng/1 tháng.
    Tuy nhiên theo Nghị quyết số 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, theo đó Quốc hội đã quyết định không tăng mức lương cơ sở và lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng trong năm 2020 và 2021 nhằm tập trung nguồn lực, kinh phí để phòng chống Covid-19, khắc phục hậu quả, thiên tai, đồng thời thực hiện chính sách an sinh xã hội, bảo đảm an ninh, quốc phòng và đối ngoại.
    Như vậy, có thể thấy được, một phần là do dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, phần khác là đa số người lao động bị mất việc nên Nhà nước quyết định không tăng mức lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/1 tháng là hợp lý, dùng số tiền đó để giúp đỡ và cải thiện kinh tế sau mùa dịch này.
    Cập nhật bởi buivy081 ngày 22/09/2021 12:04:35 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn buivy081 vì bài viết hữu ích
    khoinghiep_01 (22/09/2021)