Lương thoả thuận với người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #3262 23/03/2009

    vietchaust

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương thoả thuận với người lao động

    K/g : Luật sư,

    Xin vui lòng tư vấn giùm như sau :

    Cty chúng tôi là Cty TNHH có 2 thành viên .
    Cty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên theo bảng lương do Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận , không theo bảng lương của Nhà nước . Trong tổng lương thực nhận , chúng tôi có thoả thuận chi tiết từng mức phụ cấp mà người lao động sẽ được nhận như lương .

    Cụ thể như sau : ví dụ lương của Nguyễn Văn A : nhân viên văn phòng : gồm 
    - Lương cơ bản : 1.100.000 đ
    - Phụ cấp trách nhiệm : 880.000 đ ( =80* lương cơ bản)
    - Phụ cấp cơm trưa : 300.000 đ
    - Phụ cấp công tác phí : 400.000 đ
    - Phụ cấp xăng dầu : 400.000 đ
    - Phụ cấp hao mòn xe : 120.000 đ
    - Phụ cấp khác ( thu hút nhân viên, đắt đỏ ...) : 300.000 đ
    ==> Tổng lương thực nhận là : 3.500.000 đ .

    Hiện nay Cơ quan thuế đang quyết toán thuế từ 2004 đến 2007 với Cty chúng tôi . Trong đó phần chi lương họ loại ra 1 số phụ cấp như : phụ cấp xăng dầu , phụ cấp hao mòn xe, phụ cấp khác . Đối với phụ cấp xăng dầu họ đòi có hoá đơn tài chính của người lao động khi đổ xăng xe. Ngoài ra, Cán bộ thuế còn nói không đồng ý "tổng các khoản phụ cấp" lại cao hơn "tiền lương cơ bản".

    Xin hỏi :
    1/. Có quy định nào bắt buộc "tiền lương cơ bản" phải cao hơn " tổng phụ cấp" ?
    2/. Cty chúng tôi thoả thuận với người lao động trả lương như bảng lương ở trên : có phù hợp với pháp luật không ? Và được xem là "Chi phí hợp lý, hợp lệ" khi xác định thuế Thu nhập Doanh nghiệp không ?

    3/. Đối với "phụ cấp xăng dầu" trả bao gồm trong tiền lương : có bắt buộc người lao động cung cấp hoá đơn tài chính không ?
    4/. Nếu các khoản phụ cấp ở trên mà Cán bộ thuế loại ra không đúng quy định, chúng tôi có thể khởi kiện Cán bộ này được không ? ở đâu ?

    Cám ơn .

    Trân trọng .

     
    8873 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #3263   23/03/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Tôi trả lời các câu hỏi của bạn như sau:

    1/ Không có văn bản nào qui định  tiền lương cơ bản phải cao hơn phụ cấp.

    2/Các phụ cấp : xăng dầu, hao mòn xe, phụ cấp khác chưa đúng qui định.

    3/phụ cấp xăng dầu phải có hóa đơn tài chính.

    4/ Nếu không đồng ý vói cán bộ thuế,bạn yêu cầu cán bộ nầy trả lời bằng văn bản, nếu không dồng ý bạn bạn khiếu nại với chi cục thuế, nơi đây trả lời mà bạn không đồng ý thì khởi kiện ra toa án quận.
     
    Báo quản trị |  
  • #3272   26/03/2009

    vietchaust
    vietchaust

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    K/g : Luật sư,

    Cám ơn Luật sư đã trả lời giúp.
    Đối với câu 2 , xin hỏi thêm là Các phụ cấp : xăng dầu, hao mòn xe, phụ cấp khác : làm thế nào để đúng quy định ? và được xem là chi phí  hợp lý, hợp lệ ?

    Trân trọng .


     
    Báo quản trị |  
  • #3273   26/03/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Đối với xăng dầu, công ty ký hợp đồng với một cửa hàng xăng dầu, tất cả nhân viên đổ xăng tại đây, cuối tháng cửa hàng xăng dầu cấp hóa đơn cho công ty làm chứng từ thanh toán.Hao mòn xe nên đưa vào công tác phí, phụ cấp khác nên đưa vào lương.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn