Lương của sinh viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu?

Chủ đề   RSS   
  • #529500 30/09/2019

    phantrucquynh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Lương của sinh viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu?

    Hiện em đang học năm cuối trường ĐH Giao thông Vận tải. Em đang làm đồ án tốt nghiệp và dự kiến sẽ ra trường vào tháng 6 tới. Em muốn hỏi pháp luật hiện nay có quy định về mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường hay không? Nếu có, mức lương này là bao nhiêu?

     

     
    7245 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn phantrucquynh vì bài viết hữu ích
    sunshine19 (07/11/2019) ThanhLongLS (30/09/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #529524   30/09/2019

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 272 lần


    Pháp luật hiện không có quy định về mức lương khởi điểm của một sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên khi họ đã nhận vào làm việc và đã được ký hợp đồng lao động thì họ được trả lương không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Cụ thể: 
     
    Tại Điều 3 Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 01/01/2019 quy định:
     
    Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
     
    - Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;
     
    - Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;
     
    - Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;
     
    - Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
     
    Theo đó, đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2019 được quy định tại Điều 2 Nghị định 157/2018/NĐ-CP, cụ thể gồm:
     
    1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
     
    2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
     
    3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
     
    4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

    Không có gì là không thể.

     
    Báo quản trị |  
  • #529662   30/09/2019

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 10914
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 223 lần


    Năm 2019, theo quy định của Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động trong các doanh nghiệp dao động từ 2.953.200 đồng – 4.258.600 đồng/tháng, tùy từng vùng.

    Tuy nhiên, với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%.

    Theo đó, mức lương của sinh viên mới ra trường năm 2019 tối thiểu như sau:

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 1: 4.472.600 đồng;

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 2: 3.969.700 đồng

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 3: 3.477.500 đồng

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 4: 3.124.400 đồng.  

    Lưu ý, trên đây chỉ là mức lương tối thiểu, mức lương thực tế mà anh/chị được trả có thể cao hơn, tùy vào trình độ, khả năng làm việc và kinh nghiệm mà anh/chị có. Điều này phụ thuộc vào sự thỏa thuận của anh/chị và người sử dụng lao động.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/10/2019)
  • #530417   05/10/2019

    Theo quy định của Nghị định 157/2018/NĐ-CP  mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động trong các doanh nghiệp dao động từ 2.953.200 đồng – 4.258.600 đồng/tháng, tùy từng vùng.

    Tuy nhiên, với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%.

    Theo đó, mức lương của sinh viên mới ra trường năm 2019 tối thiểu như sau:

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 1: 4.472.600 đồng

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 2: 3.969.700 đồng

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 3: 3.477.500 đồng

    - Nếu doanh nghiệp tại vùng 4: 3.124.400 đồng.      

     

     
    Báo quản trị |  
  • #532147   31/10/2019

    Haitran1995
    Haitran1995
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (386)
    Số điểm: 4622
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 87 lần


    Hiện nay, không có văn bản pháp luật nào quy định về mức luơng khởi điểm của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu mà mức luơng của mỗi ngừoi phụ thuộc vào năng lực, vị ví công việc cũng như vào chế độ ngân sách của doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, pháp luật có quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với những người làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức luơng phụ thuộc vào địa điểm bạn đang làm việc. Cụ thể, từ ngày 01/01/2019 mức luơng tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP  như sau:

    “a) Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;

    b) Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;

    c) Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;

    d) Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

    2. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”

    Bạn có thể tham khảo thêm Mục lục của Nghị định 157/2018/NĐ-CP để xác định địa bàn làm việc  thuộc  vùng nào, từ đó xác định được mức luơng tối thiểu. 

    Theo mình thấy, sinh viên mới ra trừong, mức lương là quan trọng nhưng kiến thức, kinh nghiệm vẫn là thứ bạn cần tích lũy. Do đó, bên cạnh việc lựa chọn một doanh nghiệp có chế độ đãi nghộ tốt, bạn cũng nên cân nhắc về công việc mình đang làm và khả năng phát triển trong tương lai.

     

    Cập nhật bởi Haitran1995 ngày 01/11/2019 07:59:18 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #532655   07/11/2019

    sunshine19
    sunshine19
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (613)
    Số điểm: 4350
    Cảm ơn: 210
    Được cảm ơn 134 lần


    Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng

    - Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;

    - Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;

    - Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;

    - Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.         

    Đây là mức lương tối thiểu nhé, tùy theo bạn đang ở vùng mấy thì sẽ được áp dụng theo mức lương  của vùng.

    Tuy nhiên, với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn sunshine19 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/11/2019)
  • #535025   13/12/2019

    Về vấn đề lương của sinh viên mới ra trường hiện nay, theo quan điểm của mình ngoài mức lương tối thiểu vùng theo quy định thì bạn còn được trả thêm ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

     
    Báo quản trị |  
  • #535185   17/12/2019

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2720)
    Số điểm: 19187
    Cảm ơn: 915
    Được cảm ơn 1055 lần
    SMod

    Bổ sung thêm phần áp dụng đối với cơ quan hành chính nhà nước thì hệ số lương (2,34) * lương tối thiểu (1.490.000) và cộng thêm các khoản phụ cấp (nếu có)

     
    Báo quản trị |  
  • #536298   31/12/2019

    nhmylinh97
    nhmylinh97
    Top 100
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2019
    Tổng số bài viết (724)
    Số điểm: 4760
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 51 lần


    Theo quy định của Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động trong các doanh nghiệp dao động từ 2.953.200 đồng – 4.258.600 đồng/tháng, tùy từng vùng. Tuy nhiên, với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%. Bạn cũng cần lưu ý, trong Nghị định 157/2018/NĐ-CP chỉ là mức lương tối thiểu, mức lương thực tế mà bạn được trả có thể cao hơn, tùy vào trình độ, khả năng làm việc và kinh nghiệm mà bạn có. Điều này phụ thuộc vào sự thỏa thuận của bạn và người sử dụng lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #554088   31/07/2020

    hosyhieu20
    hosyhieu20
    Top 500


    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2020
    Tổng số bài viết (210)
    Số điểm: 1710
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 11 lần


    Lương bao nhiêu thì tùy thuộc vào năng lực cũng như kỹ năng deal lương của bạn tuy nhiên mặt bằng chung của sinh viên mới ra trường sẽ rơi  và tầm 5 đến 7 triệu đồng một tháng. Sở dĩ là doanh nghiệp họ không tin vào những gì bạn nói đâu mà họ muốn thấy bạn làm. Vì thế sau một khoản thời gian nếu bạn thể hiện tốt thì việc nâng lương là đương nhiên

     
    Báo quản trị |  
  • #554815   12/08/2020

    hongphuongtg98
    hongphuongtg98
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2020
    Tổng số bài viết (820)
    Số điểm: 5755
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 122 lần


    Hiện nay mức lương cơ bản tại doanh nghiệp tại vùng 1: 4.472.600 đồng nếu bạn làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, bạn khi bạn đã qua đào tạo (học đại học) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%. Vậy DN trả ít nhất cho bạn là 4.729.000 đồng.

     
    Báo quản trị |  
  • #556471   30/08/2020

    yuhcudd
    yuhcudd
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/06/2020
    Tổng số bài viết (257)
    Số điểm: 1475
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 23 lần


    Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp tại Điều 3 Nghị định 90/2019, cụ thể như sau:
     
    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
     
    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
     
    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
     
    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #556496   30/08/2020

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (564)
    Số điểm: 4635
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 193 lần


    Vấn đề về lương luôn là vấn đề mà bất cứ ai cũng muốn tìm hiểu...mà thông thường phải là sau khi tốt nghiệp rồi mới tìm hiểu...Ngành nào cũng vậy miễn là bạn có năng lực có kỹ năng chắc chắn không phải cần đến quan hệ COCC thì bạn cũng sẽ tìm được một mức lương đủ để bạn hài lòng. Còn việc nếu bạn chỉ lẹt đẹt mãi ở mức lương thấp thì đó không phải do ngành bạn lương thấp đâu. Chẳng qua là bạn chưa đủ trình để được người ta đánh giá phải trả cho bạn lương cao mà thôi. Đương nhiên cũng sẽ có một mức chuẩn nào đó mà mọi người thường đo khung đóng giày cho một số ngành nghê...Tuy nhiên mình xin khẳng định rằng...không phải cứ IT, cơ khí, ngân hàng.... là lương cao và không phải cử nhân luật nào cũng lương thấp điều quan trọng vẫn là năng lực bạn ở đâu mà thôi. Mình có rất nhiều bạn bè làm công ty nước ngoài lương cực cao nghe thôi đã sướng...còn mình thì...à mà thôi.

    " Theo kinh nghiệm của một thanh niên gà mờ lương lẹt tẹt cho hay."

    Cập nhật bởi HNP1997 ngày 31/08/2020 10:05:20 CH Cập nhật bởi HNP1997 ngày 30/08/2020 10:41:21 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #556502   30/08/2020

    Thanhulaw94
    Thanhulaw94

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2020
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Mình thấy nhiều bạn cứ đưa ra mức lương tối thiểu vùng tuy nhiên vấn đề nằm ở chỗ đó là mức lương trên giấy tờ để đảm bảo hợp đồng được đúng quy định pháp luật nó cũng chỉ là 1 căn cứ để Doanh nghiệp áp dụng khi khai báo và đóng BHXH cho người lao động mà thôi. Còn thực tế vẫn là sự thỏa thuận của hai bên chưa tính nhiều doanh nghiệp hoặc chủ thể sử dụng lao động họ không đóng BHXH hoặc tìm cách không đóng cho NLĐ thì lúc đó mức lương tối thiểu chỉ là hình thức. Vì vậy tùy thuộc vào khối lượng công việc và kinh nghiệm của bạn sẽ có được mức lương phù hợp. Tất nhiên bạn nên tìm 1 nơi có chế độ hợp lý ít nhất là tạm đủ để trang trải cuộc sống nơi bạn làm việc 

     
    Báo quản trị |  
  • #556551   30/08/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (511)
    Số điểm: 3375
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 72 lần


    Về vấn đề lương của sinh viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu nêu trên, theo quan điểm cá nhân của mình thì cũng phụ thuộc vào năng lực của sinh viên đó cũng như nhu cầu của phía doanh nghiệp để xác định mức lương phù hợp là bao nhiều chứ cũng khó có 1 mức sàn, nếu chăng có thì sẽ là mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #577618   30/11/2021

    danluan123
    danluan123
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2020
    Tổng số bài viết (792)
    Số điểm: 5565
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 46 lần


    Đồng ý với mọi người áp dụng điều luật Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động trong các doanh nghiệp dao động từ 2.953.200 đồng – 4.258.600 đồng/tháng, tùy từng vùng.

    Tuy nhiên, mình muốn bổ sung thêm quan điểm về lương cử nhân mới ra trường, đặc biệt đối với cử nhân luật.

    Khi ra trường bạn có thể đi làm pháp chế cho doanh nghiệp với mức lương 8 triệu đồng/tháng đến 10 triệu đồng/tháng đã là quá hậu hĩnh rồi (đó là đối với các bạn giỏi thật sự nhé). Nếu bạn cố gắng phấn đấu và công ty phát triển thì mức lương ngàn đô một tháng sau 3 đến 5 năm làm việc là hoàn toàn có thể.
     
    Bên cạnh đó, đi làm cho văn phòng luật sư, văn phòng công chứng với mức lương 6 triệu đến 7 triệu một tháng đã là tốt lắm rồi. Trong quá trình làm việc, các bạn có thể kết hợp song song việc học lớp đào tạo luật sư, công chứng tại Học viện Tư pháp rồi lấy chứng chỉ hành nghề luật sư, được bổ nhiệm làm công chứng viên thì lúc đó bạn mới có thể phát triển sự nghiệp và hướng đến mức lương tốt hơn.
     
    Do đó, mới ra trường thì nên phát huy khả năng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm dừng quá quan trọng tiền lương vì sau này mình không phải nhận những số tiền lương ít ỏi như vậy, nếu thực sự nghiêm túc trên con đường làm nghề của mình.  Đồng ý với ý kiên trên là mức lương tối thiểu, mức lương thực tế mà bạn được trả có thể cao hơn, tùy vào trình độ, khả năng làm việc và kinh nghiệm mà bạn có. Điều này phụ thuộc vào sự thỏa thuận của bạn và người sử dụng lao động.
     
    Báo quản trị |  
  • #577680   30/11/2021

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (1614)
    Số điểm: 10319
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 187 lần


    Chắc hẳn nhiều bạn sinh viên khi ra trường cũng có câu hỏi tương tự như vậy. Tuy nhiên, hiện tại không có văn bản nào quy định cụ thể mức lương khởi điểm của các bạn là bao nhiêu mà sẽ tùy thuộc vào công việc mà các bạn lựa chọn nữa. Nhưng các bạn có thể tham khảo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:

    “Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

    1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.”

    Tuy nhiên, về nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng thì sinh viên đại học được xem là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề nên mức lương tối thiểu hàng tháng sẽ cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng nêu trên.

    Như vậy, mức lương của sinh viên mới ra trường có thể là từ là từ 3.284.900 đồng/tháng đến 4.729.400/tháng, tùy vào khu vực bạn làm việc. Bên cạnh đó, như mình có đề cập ở trên thì tùy vào từng ngành nghề mà mức lương cho sinh viên mới ra trường cũng sẽ khác nhau, thường sẽ từ khoảng 6-10 triệu đồng/tháng nếu ở TP.HCM. Cơ mà một số bạn sinh viên vừa mới ra trường, bản thân chưa có kinh nghiệm, kỹ năng văn phòng còn thiếu nhiều nhưng lại không chấp nhận mức lương thấp như vậy thành ra kiếm việc lại càng khó.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MewBumm vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/12/2021)
  • #578087   19/12/2021

    Lương bao nhiêu cũng còn phụ thuộc vào năng lực kinh nghiệm và thái độ làm việc của bạn. Chả công ty nào lại muốn trả lương để thuê một nhân viên không có năng lực. Nhưng lại cứ bị ảo tưởng vì cho rằng cái bằng cấp của bản thân đã thể hiện được trình độ của mình cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #583334   30/04/2022

    minhcong99
    minhcong99
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1370
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 8 lần


    Lương của sinh viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu?

    Pháp luật không quy định cụ thể về mức lương khi mới ra trường bạn nhé. Tuy nhiên mức lương mà người sử dụng lao động chi trả trong hợp đồng lao động với người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo pháp luật quy định. Ban có thể tham khảo các mức lương tối thiểu vùng tại các văn bản pháp luật để biết thêm thông tin.

     
    Báo quản trị |  
  • #585827   26/06/2022

    Lương của sinh viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu?

    Cảm ơn câu hỏi của bạn. Mình xin phéo trả lời theo ý kiến cá nhân như sau:

    Theo khoản 3 điều 3  Nghị định 38/2022/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động:

    “1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

    Vùng

    Mức lương tối thiểu tháng

    (Đơn vị: đồng/tháng)

    Mức lương tối thiểu giờ

    (Đơn vị: đồng/giờ)

    Vùng I

    4.680.000

    22.500

    Vùng II

    4.160.000

    20.000

    Vùng III

    3.640.000

    17.500

    Vùng IV

    3.250.000

    15.600

    2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

    3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

    a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

    b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

    c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

    d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

    đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

    e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”

    Như vậy, tùy theo nơi mà bạn quyết định làm việc thì người tuyển dụng sẽ trả cho bạn một mức lương phù hợp với công việc (cao hơn mức lương tối thiểu của từng vùng như quy định trên) khác nhau. Tuy nhiên, để chọn một công việc tốt thì không nên chỉ quan tâm về tiền lương mà bạn còn cần phải xem xét công việc đó có phù hợp với mình không. Ngoài ra, bạn cũng cần phải suy nghĩ về nơi mà mình muốn tìm một công việc để có thể phát triển một cách tốt nhất.

     
    Báo quản trị |