Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

Chủ đề   RSS   
  • #584846 31/05/2022

    Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

    Theo Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

    2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

    a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

    b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

    3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội.

    Như vậy, theo quy định thì trong trường hợp lao động nam muốn hưởng trợ cấp thai sản trong một lần cần phải đáp ứng cái quy như trên.

    Căn cứ theo Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

    2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

    a) 05 ngày làm việc;

    b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

    c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

    d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

    Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

    Trong trường hợp được nghỉ chế độ thai sản, lao động nam có thể nghỉ từ 05 ngày đến 14 ngày tùy theo trường hợp và quy định cụ thể mức nghỉ thai sản tối đa bởi trường hợp vợ sinh trên 03 con thì mỗi con sẽ được nghỉ thêm 03 ngày. Do đó, tùy vào trường hợp mà ngày nghỉ thai sản của lao động nam sẽ tương ứng.

    Cập nhật bởi ngocnhi618 ngày 31/05/2022 08:15:22 CH
     
    60 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngocnhi618 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/06/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #585007   31/05/2022

    Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

    Cảm ơn bài viết hữu ích của bạn. Quy định trên mang tính nhân văn rất cao, tạo điều kiện cho lao động nam có thời gian quan tâm, chăm sóc vợ con trong giai đoạn khó khăn, bên cạnh đó còn giúp cho tình cảm thành viên trong gia đình lao động nam khắng khít hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #586027   26/06/2022

    maithuan415
    maithuan415
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (268)
    Số điểm: 2105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 23 lần


    Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

    Cảm ơn bài viết của bạn rất hữu ích. Như vậy, có thể thấy Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ nữ giới mà nam giới cũng có thể được hưởng chế độ này khi có vợ sinh con.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #586767   29/06/2022

    banhquecute
    banhquecute

    Mầm

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (81)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

    Đây thật sự là một quy định mang tính nhân văn sâu sắc. Khi vợ sinh con, nếu chồng được nghỉ thai sản thì người chồng sẽ có cơ hội để ở bên cạnh vợ con, chăm sóc và làm tròn trách nhiệm của một người chồng, người cha. Từ đó, góp phần đảm bảo hỗ trợ thêm các gia đình trong việc chăm sóc trẻ em, chia sẻ gánh nặng với người vợ.

     
    Báo quản trị |  
  • #588672   29/07/2022

    Lao động nam được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

    Cảm ơn bài viết của bạn, những thông tin của bạn cực kỳ hữu ích đối với người lao động, nhất là người lao động hiện đang chuẩn bị sinh con. Nhờ vậy, họ có thể sắp xếp được thời gian công việc một cách hợp lý, phù hợp để vừa làm việc vừa chăm con.
     
     
    Báo quản trị |