Lao động công trình dầu khí làm việc không quá 12 giờ/ngày

Chủ đề   RSS   
  • #589908 23/08/2022

    nguyenhoaibao12061999
    Top 150
    Lớp 10

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (473)
    Số điểm: 13267
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 408 lần


    Lao động công trình dầu khí làm việc không quá 12 giờ/ngày

    Ngày 25/7/2022, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 12/2022/TT-BCT về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động (NLĐ) làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.
     
    gio-lam-viec-cua-lao-dong-cong-trinh-dau-khi
     
    Cụ thể, Thông tư quy định thời giờ làm việc trong một ngày của công nhân lao động trong lĩnh vực phân phối khí và các công trình khí được thực hiện như sau:
     
    NLĐ làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí được chia theo làm việc theo ca và phiên làm việc.
     
    (1) Đối với ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày. Có thể hiểu ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của NLĐ từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ là 12 giờ liên tục cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.
     
    (2) Đối với phiên làm việc tối đa là 07 ngày. Phiên làm việc là khoảng thời gian làm việc của NLĐ được tính liên tục từ khi có mặt đến khi rời khỏi công trình nhưng không bao gồm thời gian đi đường.
     
    Ngoài ra, Thông tư 12/2022/TT-BCT còn quy định giờ làm thêm của NLĐ được thực hiện như sau:
     
    Thứ nhất, là thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc. Theo quy định này thì không có quy định cụ thể sẽ làm thêm với số giờ là bao nhiêu, tuy nhiên giờ làm thêm được xem là làm việc ngoài giờ quy định của doanh nghiệp. Theo đó, NSDLĐ phải tuân thủ việc trả lương theo giờ làm thêm đúng quy định pháp luật cho NLĐ.
     
    Thứ hai, việc quy định số giờ tối đa theo giờ làm thêm của NLĐ phải bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.
     
    Thứ ba, việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của NLĐ và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
     
    Thứ tư, việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt phải thực hiện các quy định bao gồm:
     
    - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật.
     
    - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của NLĐ theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
     
    Thông tư 12/2022/TT-BCT có hiệu lực từ ngày 09/9/2022.
     
    95 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhoaibao12061999 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/08/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận