Không khám sức khỏe cho người lao động và mức xử phạt

Chủ đề   RSS   
  • #574352 31/07/2021

    danluan123
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2020
    Tổng số bài viết (737)
    Số điểm: 5095
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 43 lần


    Không khám sức khỏe cho người lao động và mức xử phạt

    Hiện nay, có rất nhiều nơi có tham gia ký hợp đồng và làm việc cho đơn vi, tuy nhiên lại ít quan tấm đén sức khỏa đối với người lao động, và trên thực tế không phải ai cũng thực hiện đúng theo quy định pháp luật về lao động. 
     
    Căn cứ Điều 152 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động như sau:
     
    “- Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.
     
    – Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
     
    – Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Y tế.
     
    – Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
     
    Căn cứ Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
     
    Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám.
    Có thể nhận thấy không phải nơi nào cũng nghiêm chỉnh chấp hành việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Do vậy, không tổ chức khám cho bạn người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền như trên.

     

     
    244 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #574973   30/08/2021

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1558)
    Số điểm: 10484
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 221 lần


    Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định tại Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:

    "Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

    1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

    2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp."

    Nếu không thực hiện khám sức khỏe định kỳ thì xử phạt theo Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/08/2021)
  • #575179   31/08/2021

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1262)
    Số điểm: 12550
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 192 lần


    Hiện nay chưa có quy định rõ ràng là định kỳ là lặp lại đúng 12 tháng hay là miễn trong năm có khám là được. Thật ra nếu hiểu là đúng 12 tháng thì khó khăn cho doanh nghiệp trong việc sắp xếp. Còn nếu miễn trong năm lúc nào cũng được thì không đảm bảo khoảng cách giữa các lần khám sức khỏe.

     
    Báo quản trị |  
  • #579642   26/01/2022

    Hong312
    Hong312
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (452)
    Số điểm: 3430
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 67 lần


    Không khám sức khỏe cho người lao động và mức xử phạt

    Cảm ơn bài viết của bạn, 

    Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là hoạt động mang lại lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp, với người lao động, việc này giúp họ được bảo đảm sức khỏe, ổn định tinh thần và an tâm công tác làm việc, với người sử dụng lao động,  giúp họ nắm được tình hình sức khỏe của nhân viên để điều chỉnh chế độ làm việc cho phù hợp. Chính vì vậy việc này cần được quan tâm, chú trọng và được pháp luật quy định phải thực hiện.

     
    Báo quản trị |