Chào bạn.
Trước hết, cần phải nhận thức rằng việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là việc làm cần thiết nhằm giúp nâng cao sức khỏe lao động, nâng suất làm việc nên đơn vị sử dụng lao động cần tiến hành thương xuyên và người lao động được khuyến khích phải tham gia vi quyền lợi về sức khỏe của mình.
Thứ hai, thời gian khám sức khỏe không phải là thời gian người lao động làm việc nên không phải là thời gian nghỉ tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương theo quy định tại điều 3 Nghị định 45/2013/Nđ-CP.
Vì việc tổchức khám sức khỏe phải là ban ngày, trong giờ hành chính nên có trở ngại đối với lao động là ca đêm nên đơn vị bạn phải chủ động sắp xếp sao cho mọi lao động đều có thể tham gia được tùy vào tinh hình và 9die6u kiện thực tế của đơn vị.
Tất cả những lao động hiện đang có mặt tại thời điểm tổ chức khám sức khỏe đều được tham gia chứ không nhất thiết là phải đủ 6 tháng hay 1 năm trở lên.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
